今年以来，淮北双龙公司充分发挥女工协安组织在安全管理中的作用，在开展安全协管促发展协安活动中，注重建好宣传站、交流站、加油站、抚慰站，坚持做到“四站合一”，用心用情打造安全协管品牌，促进矿井安全和谐发展。

建设协管安全的宣传站。针对不同时期矿井安全工作的重点，该公司工会组织巾帼志愿者采取安全宣讲、安全知识问答、发放安全宣传单等多种形式，开展安全宣教活动，建设安全政策宣传站。每名女职工都是安全“宣传员”，平时，她们吃透淮北矿业集团、双龙公司的安全精神，了解安全生产法律法规，常吹安全“枕边风”，坚持“日常活动不断线，节假日掀高潮”的原则，与基层单位职工心连心；同时，组织协安员到科区、进班组、入井口宣传普及科学防疫知识、解读防控政策，及时推送疫情防控动态，营造疫情群防群控、众志成城的浓厚氛围，助推公司安全生产疫情防控工作有序推进。

建设爱心亲情交流站。今年以来，该公司把防疫工作与“我为职工办实事”结合起来，建设爱心亲情交流站。主动与职工谈心，了解职工思想动态，询问工作与生活需求，为职工做好生活服务，让职工收获更多幸福感，激发爱岗热情和工作积极性，确保公司安全生产。在井口大厅、采掘辅助楼设置了爱心服务点，向职工免费供应菊花茶、爱心面汤，通过多种暖心举措做好服务工作，保障职工身心健康，激发斗志。根据不同节日、不同季节特点，不定期组织妇女协安员义务到井口开展各项服务活动，春节、元宵节，协安会姐妹们将亲手包煮的元宵、水饺、鸡蛋送到一线干群的手中。

建设鼓舞职工干劲的加油站。该公司组织协安员每天到井口送菊花茶、缝补窑衣、钉扣子等协安活动，建设鼓舞职工干劲的加油站。叮嘱大家时刻牢记家人牵挂，提高安全意识，把安全当成一种习惯，按章作业，上标准岗，干标准活，把安全和温暖送到一线职工的心坎上，在疫情防控和矿井安全生产中绽放“她”力量，助推公司安全生产有序推进。

建设职工心理抚慰站。该公司注重把职工关爱融入到安全管理工作中，将心理辅导的“触角”延伸到岗位、职工，建设职工心理抚慰站。组织心理咨询员定期对“三违”人员进行心理辅导和思想教育，深入了解职工“三违”及家庭情况，及时掌握后进职工思想动态、工作情绪和生活情况，解开职工心结，帮助剖析其发生“三违”原因及“三违”对家庭造成的危害，有针对性地进行心理疏导，促使他们感受到“三违”的危害性和安全生产的重要性。通过“零距离”为“三违”人员巧施“心药”，搭建连心桥。尤其在矿井实行疫情防控封闭期间，为保障职工在岗身心健康，组织职工开展徒步、跳广场舞、打球等活动，让职工快乐工作、健康生活，积极做好职工心理疏导，帮助职工缓解压力和情绪，保持健康的身心和体魄，增强免疫屏障。

通过实施“四站合一”工作法，该公司协安会用真情与朴实制作出安全生产“精品”。截止到4月20日，今年以来，该公司杜绝了轻微伤以上事故，实现了安全生产。