“一队职工丁建、张联胜，二队职工朱爱军孩子高考；二队职工李团礼，朱爱军家中午收，均已回矿，明天返岗后要重点进行隐患排查，确保安全上岗。一队职工赵辉、邵世金的孩子后天中考，已经提前批假回家陪考。”6月12日，安徽淮北矿业集团桃园矿掘进一区党支部副书记吴永亮在《民生手记》里记录着民生“点滴”，这是该矿党委提升“一人一事”职工思想政治工作“含金量”，打通精准服务职工的“最后一公里”的又一生动体现。

围绕“职工有呼声，矿上见行动，工作出成效”这一民生工作思路中心，今年以来，该矿党委拓展工作方式方法，延伸民生工作触角，在积极推进党支部书记“三进”民生工程的同时，为全矿16个党支部书记配备全新的《民生手记》，用于走访谈心，聆听民意，化解心结，解忧纾困，用民生工作的“点点滴滴”推进党群“心连心”。

“职工黄文刚身患重病，目前已经花费了十多万的医疗费，区党支部联合系统单位共同发出爱心捐款倡议，大家积极响应，纷纷伸出援助之手。今天周末，我们把13140元爱心捐款送到他的家中，祝他早日康复。”修护区党支部书记王俊田6月12日的《民生手记》赫然记录着区队职工献爱心的场景。

“《民生手记》既关切职工牵肠挂肚的民生大事，更加关注职工天天有感的关键小事，也是党支部书记进班组、进宿舍、进心里的真实写照。”该矿纪委书记赵永堂介绍道，“坚持把倾听和回应职工群众的意见建议，作为促进矿井高质量发展的‘良药’，《民生手记》也成为为职工办实事、办好事的一个缩影。”

“只有凝民心、察民情、听民声、纳民智、解民忧，真正把职工当亲人，把企业当成家，才能赢得广大干部职工的理解和支持。同时坚持把《民生手记》作为桃园矿党建品牌，确保各项民生工作落地生根，为矿井各项工作的开展提供澎湃动力。”该矿党委书记赵先茂有感而发。

今年上半年，该矿先后开通淮北、宿州免费通勤车、定做西服工装、安装智能刷车机和新能源充电桩……一件件关系职工“衣食住行”的实事好事暖在了大家的心坎上。