作者：张雯

通风区实训基地
 

　　今年以来，安徽淮北矿业集团孙疃矿在基地、装备、师资等方面持续加力，一手抓实操培训“硬基础”；一手抓实操培训“软实力”，努力把“实操培训”打造成为岗位职工素质提升“加速器”。

 

　　“今年5月，杨宁风动工具维修室挂牌，成员4人。维修项目包括锚杆钻机、气动凿岩机、注浆泵、锚索张拉仪等10多项，每年可为矿节约120多万元。目前它不仅是矿井效益和职工收入新的增长点，而且是矿今年重点推出的实操基地之一。”6月20日，该矿经营管控部党支部书记余陆军介绍说。

 

　　“杨宁是运输区一名普通的岗位职工，人勤快、爱动脑，在风动工具维修方面是‘行家里手’。以他名字命名维修室，一来用他的励志故事感染人，激励更多的岗位职工成长成才；二来聘请他为实训讲师，让更多的岗位职工学习掌握他的一技之长。”矿安培中心负责人王雷说。

单轨吊培训
 

　　近年来，为进一步拓宽培训渠道，让更多的岗位职工得到针对性培训，该矿把实操培训作为突破口，从矿、科区两个层面发力，建设基地、增设装备、育强师资、完善制度，努力把实操培训打造成为矿区响当当的“培训品牌”。矿层面，模拟作业现场，先后建成了综掘机实操培训基地、地质勘探实操培训基地、监测监控实操培训基地、柴油机单轨吊实操培训基地；科区层面，建成了包括放炮、测气、测风、防火、监测等10多个工种的地面通防综合实操培训基地。目前，这些实操培训基地已成为岗位职工提技能、长本领的“打卡地”。

 

　　“每月，根据矿井安全生产情况，编制培训计划，利用会议、微信群等提前发布，鼓励有培训需求的单位和个人参加培训。原则上要求矿每周举办1期，基层单位至少举办1期。副总工程师、专业技术人员、淮矿工匠、班队长、具有一技之长的‘技术大拿’都可担任讲师。我们再利用市场化手段考核，确保培训效果。另外，我们还坚持月度编发简报，动态分析掌握全矿实操培训工作开展情况。”矿安培中心负责人王雷说。

 

　　该矿除了利用实操基地开展实操培训外，还把“刘安全工匠工作室”、“李耕俊工匠工作室”等作为实操培训的重要场所，并聘请他们担任讲师。据了解，该矿下一步将把实操培训向井下现场延伸，在空间、时间、人员等条件具备的情况下，将对一些井下工种进行实操培训。今年以来，该矿及科区共计举办实操培训45期，受训达442人次。