“从2005年筹备以来，一批批建设者远离故土，舍小家为大家，从黑发人干成白发人，青年人变成中年人……”“大家早已把华塑当成自己的家，与这个家一起笑、一起哭，一起拼搏、一起奋斗……”7月18日下午16：00，“爱华塑、爱家园”家文化宣讲团走进计量与检测中心。这是华塑股份党委加强思想政治工作采取的又一举措。

 

　　华塑股份职工来自五湖四海，平均年龄33岁，思想活跃，诉求多元。这几年，该公司党委在抓好企业安全生产经营工作的同时，积极探索“1+6”思想政治工作模式、抢占网络舆论阵地、培育“家文化”、“嫁接”校园文化、组建“红娘协会”、实施“3456”民生工程等思想政治工作的新方法、新路径，把队伍时刻带在身边，把职工的心紧紧地拢在一起。

 

　　进入7月份，受新冠疫情影响，国内经济下行形势日益凸显。如何贯彻落实淮北矿业集团下半年工作会议精神，把职工的思想和行动统一到两级党委决策部署上来？华塑股份党委充分发挥思想政治工作的优势，精心策划“家文化”宣讲活动。成立由公司分管领导带队的十二个宣讲小组，每天下基层、到现场、进班组，与职工面对面、心连心，把党的声音传递下去，把群众力量凝聚起来，以家的温暖激励人心、鼓舞士气，以文化力量汇聚职工群众的力量。

 

　　宣讲重点从“历程、民生、民主、文化、法治”五个篇章阐述华塑企业文化的深刻内涵，用一张张历史图片展现华塑人“艰苦创新业、开拓争一流”的曲折历程。通过一个个生动的小故事，叙述广大干群在夏季炎热、雨季漏水、四季漏风的板房里自力更生，苦干实干，实现项目批下来、建起来、转起来、强起来的华丽蜕变。

 

　　朴实无华的语言，发自肺腑的心声，引起职工群众的共鸣。“公司一路走来不易，每一份荣耀都凝聚着华塑人的汗水、泪水。在今后工作中，我将带领大家发扬‘上市精神’，再创辉煌。”氯碱分公司烧碱车间党建专员孙良友表示。“我是最早来华塑的职工之一，也有幸和华塑一起成长，看着过往的画面深有感触。未来，我将继续努力工作，与大伙一道建设美丽新华塑！”听完宣讲，热电分公司职工陈得原激动地说。