作者：孙珍 杨永才

 

　　“走，到职工书屋看书去。”

 

　　“你先去，我先到心理咨询室说个事。”

 

　　今年以来，临涣焦化公司工会持续开展“我为职工办实事”实践活动，立足解决职工的烦心事、困难事，精细精准服务职工，打造工会暖心品牌，进一步提升职工的幸福指数。特别是心理咨询室、职工书屋全面建成后，这里已然成为职工业余生活的打卡热点。

 

　　健康服务的“心灵驿站”。为全面提高职工的心理素质，鼓足“心”动力，激发“心”能量，公司工会高标准建设心理咨询室，按摩椅等各种心理减压设备一应俱全，建立健全管理制度，开通职工健康服务专线，排定专人值班，每周集中服务时间6小时以上，为职工提供沙盘辅导、心理减压、职工说事等特色服务。拓展服务方式，成立了4个志愿者服务小组，开展“趣享生活·健康心态”等主题活动，让心理咨询室成为职工工作之余的“心灵驿站”。

 

　　职工身边的“健身乐园”。当前“疫情”形势下，职工的健身意识越来越强，对健身场地的需求也越来越突出。为了满足广大职工的健身需求，公司工会对健身房升级改造，扩大了场地，配置了动感单车、跑步机等运动器材，职工们一边锻炼，一边还能听着音乐、看着电视，这里很快成为职工业余生活的又一“打卡热点”。“我喜欢锻炼，每天下班后都会跑步一个小时，之前都是在操场跑，现在有了健康房真方便。”一位正在锻炼的职工高兴地说。

 

　　加油充电的“文化粮仓”。“这里的环境真好，闲暇时间，我们就可以来这里看书学习了，提高眼界，增长知识。”炼焦二分公司职工李呈明带着新入职的女友，边聊天边挑选自己喜欢的书籍。公司工会依托职工书屋，拓展学习阅读方式，开展月读一本书、阅读分享会、读书征文评选等活动，促进职工养成良好的阅读习惯，在阅读中学习新技能、增长新知识，营造出全员学习的浓厚氛围，让职工书屋成为职工加油充电的“文化粮仓”。

 

　　“今年以来，公司不断加大投入，积极创造条件，让职工的业余生活更加丰富，不断增强了职工的幸福感和归属感。”该公司工会负责人表示，我们始终坚持用心用情用力解决职工最关心的问题，在职工生活起居、精神充电、身心健康等方面，及时回应职工关切，不断提升服务质量，把工会打造成职工信赖的“娘家人”。