作者：张雯

 

　　二季度，共计召开听证会12次，参会职工200余人，征集汇总问题7类24条，所有问题全部做到了对口解答，案结事了。这是日前，安徽淮北矿业集团孙疃矿关于二季度科区事务听证会召开情况的一组数据。

 

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“权力在阳光下运行、规则在阳光下运转、事务在阳光下运作”，该矿从文化滋养、制度约束、提醒教育等多个方面筑牢廉洁从业防线。专门建成了党风廉政教育主题公园，园内分为红色基因、廉洁理念、五朵“廉花”等7个展示区域，以“红、橙、黄、绿、青、蓝、紫”7种颜色为公园基准色，鼓励各支部在园内开展主题党日、召开组织生活会等。矿纪委采取季度对分管领导“点对点”提醒、定期向“红旗飘飘”微信群推送典型廉政警示案例、整合基层党支部纪检委员的监督力量等方式，做实日常监督，全方位多角度营造干部清廉、环境清朗的干事创业氛围。

 

　　在此基础上，矿党委从召开程序、时间、发布内容等多个方面修改完善，努力把科区事务听证会打造成民情通道“直通车”，以便最直观地了解职工所想，最快捷地掌握职工所思，最高效地解答职工所惑。同时，为确保科区事务听证会合法、规范、有效，该矿成立了4个专项督导小组，成员由纪委、工会、政工部等部门人员组成，现场全程督导。凡职工提出的涉及本部门的相关问题，督导组现场给予详细解答；不能解答的，汇总形成《季度科区事务听证会征求意见解答表》，待研究形成解答意见后，于第一时间给予当面反馈。

 

　　此外，该矿还在科区事务听证会召开现场发放测评表，收回后交纪委汇总，由他们利用大数据对劳动保护、工资分配、后勤服务、职工福利、安全生产、办公用品等职工关心关注的焦点、热点、难题进行分析，从中及时发现苗头性、倾向性问题，变事后处置为事前防范，推动廉洁风险管控关口前移，避免出现侵害职工切身利益行为出现。