作者：张雯

 

　　日前，从安徽省国资委党委传来喜讯，淮北矿业集团孙疃矿党委作为全省唯一一家煤矿企业进入2022年第二季度省国资委党委基层党建工作“领航”计划示范库，下一步将被推荐参评全省基层党建工作“领航”计划。

 

　　喜讯传来，该矿党委在第一时间组织召开专题会，一方面激励基层党支部及广大党员客观看待取得的成绩，清醒看到存在的不足，保持空杯心态，持续加力，百尺竿头，更进一步；另一方面保持清醒头脑，深刻认识新常态下党建工作面临的任务与压力，与时俱进，创新思维，精准发力，以基层党支部“6+1”绩效考核为抓手，全面贯彻落实省委第十一次党代会和集团党委第六次党员代表大会精神，紧紧围绕矿井“556”年度总体部署，持续加强党的领导和党的建设，驰而不息改作风、雷厉风行抓落实，以更高的标准、更严的要求，把党建工作抓得更实，让党建工作与矿井中心工作结合更加紧密，让党支部战斗堡垒、党员先锋模范“两个作用”发挥得更加充分，努力把党建品牌擦得更亮，全力为党旗增光添彩。

 

　　据了解，党的十八大以来，该矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大建党精神，大力推进以领导班子“关键工程”、组织体系“保障工程”、素质提升“基础工程”、企业文化“塑魂工程”、廉政建设“阳光工程”、思想引领“聚合工程”为主要内容的“六大工程”建设，着力提升矿井引领、战斗、支撑、向心、净化、凝聚“六种能力”，促进了党建工作与中心工作深度融合。

 

　　在高质量党建引领下，矿井整体工作呈现向上向好态势。矿井实现安全生产六周年，首批通过“国家一级标准化矿井”验收，基层党支部“6+1”考核模式品牌被评为“第五届全国基层党建创新优秀案例”。矿井先后获得全国“安全文化建设示范企业”“国家级绿色矿山”等多项殊荣。