作者：高徽

 

　　“通过这一次培训学习，使我们能够更好的从理论上、思想上、行动上向党组织靠拢，今后，我将用党员的标准更加严格要求自己，立足本职、埋头苦干，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。”在城轨分公司2022年入党积极分子、新党员培训班结业仪式上，学员代表庞子博说道。

 

　　9月26至27日，中铁四局城轨分公司在中铁科技大楼五楼举办为期两天的入党积极分子、新党员培训班。这是自2020年以来，该公司连续第三年组织、筹备并举办此类培训，累计培训人次近160人。一直以来，公司党委对发展党员工作非常重视，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员总要求，对入党积极分子进行培养、教育和考察，把好党员发展“入口关”。

 

　　充实党员后备力量。建立申请入党人员、入党积极分子档案库，实施动态管理机制，每季度对基层项目党员发展情况进行摸底和分析研判，通过谈话、走访等方式，及时发现表现突出的入党申请人，并确定为入党积极分子，充实入党积极分子队伍。落实向生产一线倾斜的发展党员政策，真正把各条战线、各个岗位的优秀分子吸收到党内来，切实做到择优发展、提高质量、优化结构。近两年共在基层项目发展党员22名。

 

　　抓好党员教育培训。加强对入党积极分子、新党员的“现场教学”和“实战演练”，充分发挥红色教育基地、“智慧党建”平台、人才发展院（党校）线上课堂等阵地作用，深入开展入党积极分子、发展对象等教育培训，推动学习教育入脑入心。同时严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，对参培的入党积极分子进行结业考核，对没有参培、未取得结业证书的坚决不发展。

 

　　规范党员发展程序。坚持把政治标准放在首位，进一步规范入党程序，建立健全和严格执行推优制、培训制、票决制、公示制、备案制等发展党员制度，下发《发展党员工作流程图》及《发展党员各阶段资料参考样式》，明确发展党员重点环节和重要步骤；将发展党员工作要求和内容嵌入基层党务工作者、项目书记、工会主席培训班，增强其对发展党员工作的重视度和熟悉度，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平。

 

　　压实党员考核责任。坚持把发展党员工作作为党支部书记抓基层党建工作述职评议考核以及党建责任制考核的重要内容，推动基层党支部责任上肩、任务落实。利用培训、出差等契机，开展发展党员资料核查工作，抽查检查入党档案资料60余份，对发现问题逐一记录并反馈，要求基层党支部、申请入党人员立即整改到位。不断严肃发展党员工作纪律，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，坚决杜绝“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党支部书记、培养联系人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。