作者：阮峰

 

　　党旗红，企业兴。皖北煤电集团朱集西矿党委坚持“11356”总体思路，树立一切为了安全、一切为了发展、一切为了员工，迎难而上、承压奋进、务实创新，矿井党建工作活力更显、成效更优。

 

　　党建领航，强基固本

 

　　该矿党委坚持把党的政治建设放在首位，认真落实党委会“第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要讲话精神和重要文章，先后组织召开党委会11次；落实党委理论学习中心组学习首要内容制度，组织党委中心组学习会21期，专题讨论9次。充分利用“三走进”活动平台，开展形势任务教育，深入基层宣讲32场次。在内部媒体开设“职代会、劳模、榜样、强严保、学抓强、安全生产月、疫情防控”等12个专栏，组织开展“五一、五四”评选表彰、庆祝建党101周年“七一”评选表彰、“保安全、迎七一”职工红歌大合唱比赛、“三基”辩论赛等活动，激发干部职工爱党、爱国、爱企热情。

 

　　同时这个矿大力推进党建工作“领航”计划，积极推进党建品牌创建，建立党建品牌交流机制和政工领导“一联三包”机制。持续深化党支部标准化建设，修订完善《朱集西分公司星级党支部考核办法》，通过政工例会经验介绍等形式，推进各党支部工作共同提高。开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员攻坚队”、“党员先锋队”、“党员服务队”、“党员安全监督员”、“党员创新工作室”等共产党员工程，年初2个共产党员工程被集团公司收录为优秀案例。

 

　　党育人才，创新发展

 

　　矿党委始终坚持人才兴矿战略，从人才培养、评价、选拔、使用、激励等方面下功夫，多点开花，营造技能人才成长和作用发挥的良好环境，激活职工的创新潜力和创造动力，为矿井高质量发展提供了坚实的人才支撑。

 

　　该矿以正确用人导向引领干事创业导向，开展团委副书记管理岗位公开竞聘工作。修订完善《朱集西分公司基层领导班子及管技人员综合考核办法》、《朱集西分公司干部作风督查办法》，接续开展“转作风、抓落实、勇担当、争一流、促发展”“担当务实、安全高效”等活动，“严细实”“深快准”蔚然成风，干部的执行力和战斗力不断提升。

 

　　创新是第一动力。开设朱集学堂，职工随时随地通过手机学习安全知识，并通过积分兑换奖励，增强培训效果。以“创客园”建设为依托，将党员创新工作室、劳模（技师）创新工作室相互融合、集中展示，打造覆盖面广、功能性强、创新力足、人才培养快的综合型“大孵化”创新基地。目前，“创客园”已涵盖采煤、掘进、通防、钻探、机电五大专业，并致力于矿职代会提出的“五大攻坚”任务，实现了“教、学、练、修、创”五大功能。

 

　　党聚人心，和谐稳定

 

　　该矿常态化贯彻落实“我为职工办实事”实践活动，在“实”字上下功夫，在“干”字上动真格，坚持做干部员工希望企业做的事，做干部员工需要企业做的事，做企业能为干部员工力所能及做的事。建立员工生活群，拓宽员工生活诉求渠道，加快员工生活问题的解决。

 

　　办公楼停车场的投入使用，徒步、篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等五大文体协会的成立，5号楼文体活动室的开放，均受到员工好评。通过井下实施防暑降温和“地轨”变“天轨”攻坚，地面实施“靓化”“美化”“文化”工程，开通宿舍维修“绿色通道”，员工工作和生活环境显着提升。

 

　　疫情是一场大考，考验的是能力、担当、斗志、勇气和耐力。该矿严格坚持一手抓疫情防控、一手抓安全生产，时刻保持“疫情就在身边”的紧迫感，根据疫情形势变化，积极采取精准防控措施，适时实行临时性封闭管理，成功经受了周边多轮疫情冲击。封闭式管控期间，矿及时开通了医疗服务、生活服务等“绿色通道”，及时建立人文关怀、心理疏导“驿站”，开展员工喜闻乐见、形式多样的文体娱乐活动。主动联系医疗机构，为在矿全体人员免费做了53轮核酸检测。