当前位置:主页 > 热点新闻 >

善待人才,孙疃矿人才强企战略取得累累硕果

时间:2022-12-19 15:35来源:中国企业报看安徽 作者:张雯 徐琪
作者:张雯 徐琪 12月8日,安徽淮北矿业集团孙疃矿召开第三次人才工作会议暨科技大会。会上,5家先进单位和45名先进个人,以及技术创新39项、管理创新39项、五小实用技术成果26项得到隆重表彰,该矿人才强企战略取得累累硕果。 近年来,该矿大力实施人才强企、科技兴企发展战略,持续锻造人才培养和科技创新双引擎,加快推动人才培养、科技和管理创新步伐,制定实施孙
作者:张雯 徐琪
 
  12月8日,安徽淮北矿业集团孙疃矿召开第三次人才工作会议暨科技大会。会上,5家先进单位和45名先进个人,以及技术创新39项、管理创新39项、“五小”实用技术成果26项得到隆重表彰,该矿人才强企战略取得累累硕果。
 
  近年来,该矿大力实施“人才强企、科技兴企”发展战略,持续锻造人才培养和科技创新“双引擎”,加快推动人才培养、科技和管理创新步伐,制定实施孙疃矿《专业技术人员和技能员工领军人才培养实施意见》《关于加强三支人才队伍建设实施意见》《?2022-2025年人才开发培养工作实施办法》,从顶层设计上为人才科技工作提供制度保障。
 
  严格落实领导干部联系优秀人才、担任优秀年轻干部成长导师,基层正职联系技术员,高校毕业生担任班队长助理等制度,做到充分信任人才、尊重人才、善待人才。强化人才引领发展战略定位,大力推进“345”人才工程,扩大人才队伍容量。推进管理人才年轻化,在近年选拔任用的49名科级管理人员中,“80”后36人、“85”后19人、“90”后4人,干部选拔任用“一报告两评议”满意度测评在淮北矿业集团位于前列。
 
  此外,坚持党管培训,制定实施《孙疃矿员工层级教育培训工作三年实施方案》,成立5个教研团队,精心编制初、中、高三级员工培训教材,着力打造“1331”特色培训品牌。依托实训基地和工匠工作室,矿井中级工及以上技能人员达到859人,占比47.0%,员工素质大幅提升。
 
  栽好梧桐树,引得凤凰来。该矿坚持“人才是第一资源、科技是第一生产力、创新是第一动力”的发展理念,先后引进全国高校优秀毕业生30名,人才年龄结构和专业结构持续优化。2人被评为淮北矿业集团“拔尖人才”,2人获集团职工技术比武“技术状元”称号,4人被聘为淮北矿业集团“工匠”。
 
  共计完成科研项目18项、小改小革110余项,取得实用发明专利5项。荣获集团公司第十三次人才工作会议暨第十五次科技大会各类奖项33项,优秀企业管理现代化创新成果一等奖、三等奖各1项,优秀奖11项,矿井高质量发展势头强劲。