作者：陈春秋

 

　　“瞧，那是我们单位的职工！”12月15日，几名青年驻足于“好人墙”前，学习感受身边的好人好事。一面“好人墙”，如迎风飘扬的旗帜，成为华塑股份一道亮丽的风景线。

 

　　近年来，华塑股份自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，树立“用文化管企业”“以文化兴企业”的理念，总结提炼了“1258”企业文化模式。即：构建“一个体系”（企业文化），传承“两种精神”（板房、上市），完善“五大系统”（目标引领、理念支撑、行为准则、视听识别、形象推广），推进“八大子文化”建设（安全、管理、执行、廉洁、品牌、班组、学习、“华塑家”），持续刷新品牌形象，增强企业创新力、形象力与核心竞争力。该公司积极践行习近平总书记家国情怀，积极培育“华塑家·文化”党建品牌，用家的温情凝聚职工力量，以家文化的“小气候”温润华塑的“大生态”。这个公司制定了永葆家国情怀，崇尚奋斗精神的家训；确立了我与华塑一起成长的家教；形成了开放包容公平，清廉安全创新，忠诚担当团结，平等和谐尊重，互助关爱感恩，勤俭敬业奉献的家风，着力打造一个温暖和谐的大家庭。

 

　　华塑股份不断创新工作体制机制和方式方法，在“华塑家·文化”的基础上，修订“道德模范”评选办法，每年评选出8名在职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德等方面表现突出的先进人物进行宣传表彰，引导职工广泛践行社会主义核心价值观；实行“季度之星”评选，每季度选取助人为乐、见义勇为、诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、勤劳节俭等方面表现突出的职工，张榜公示，物质激励。同时，设立“华塑好人墙”，把“好人好事”晒出来，传播文明正能量；创新开展“信用积分兑换”活动，针对在“职工之家QQ群”发布失物招领、拾金不昧、乐于助人的热心人，公司宣传部门及时点赞@当事人，发放电子“信用积分卡”，并定期举办信用积分兑换活动，大力弘扬诚实守信理念，营造“知信、守信、用信”的良好氛围；“我为亲人拍张照”活动，主要为来企业探亲的职工家属、离岗退休以及过生日的职工拍照留念，多角度全方位彰显企业大家庭的温暖。通过精心培育向上向善的好人文化，让道德高尚者受尊敬、得实惠，清晰传递“好人好报、德者有得”的价值信号，推动形成崇德向善、德者有得、见贤思齐的文明新风。

 

　　自2019年以来，该公司累计评选三届、24名“道德模范”。先后有陈斌、张华、田宝民、张元会四名职工入选淮北矿业集团精神文明10件“好人好事”典型案例、年度“十佳”典型人物；俞晶晶、王署分别被评为2020、2021年度淮北市“最美军嫂”，2022年11月份，王署还成功当选安徽省“最美军嫂”。

 

　　“在路上拾到一串钥匙，丢失者请与我联系”“谁的车灯忘了关闭……”每天，打开华塑“职工之家QQ群”，好人好事扑面而来。“敬好人、知好人、学好人、做好人”已在这片德善文明的沃土上盛开出朵朵绚丽之花。