作者：胡云峰

　　1月7日，皖北煤电集团公司隆重召开九届三次职工、工会会员代表大会暨2023年工作会议，公司以视频形式，组织不当班副总以上领导、各单位党政负责人代表收听收看了这一盛况。

 

　　皖北煤电集团公司党委副书记、董事周伟主持大会第一次全体会议；皖北煤电集团公司党委书记、董事长、总经理杨林代表经理层作《经理层工作报告》。

　　杨林指出，2022年，集团公司各项工作稳健向好、稳中求进，紧盯目标不放松，狠抓落实不懈怠，在安全生产、经营效益等方面均取得了不俗的成绩，各生产矿井踔厉奋发、砥砺奋进，在产能核增、智能化建设、科技创新等方面取得了丰硕成果，恒泰公司、麻地梁煤矿通过了全国高新技术企业认定；尽管成绩斐然，但依然存在安全效果不够理想、运营质量还不够高、规范管理还需加强等问题；2023年，要锚定建设“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量能源企业宏伟目标，扎实推进三基建设，有效提升班队管控能力，提升标准化创建水平，提升员工综合素质，提升三违治理成效，持续提升安全履职能力，政策牵引、产销联动，丰富提效手段。

 

　　杨林强调，2023年，要加快域外一体化管理步伐，深入开展制度建设年活动，破除工资“按人头”核定模式，建立贡献决定工资、经济效益决定工资的模式；在力所能及的范围内，深入贯彻共建共享发展理念，努力为职工办好十件实事，确保职工工资增幅不低于8%，体检标准由280元/人提升至500元/人。

　　聆听过杨林的《经理层行政工作报告》后，与会人员表示：今年的《经理层工作报告》，发展思路清晰、目标定位准确、任务安排具体，既肯定了成绩，又提出了问题，特别是承诺为职工办的十件实事，措施具体、指向明确，顺应了矿区职工群众不断增长的物质文化需求，对于深入贯彻共建共享发展理念，激发二级企业内生动能，起到了压舱和定盘的作用。

 

　　按照大会任务安排，麻地梁矿一班人一定秉持高质量发展理念，坚决做到不安全不生产，实现产能核增至1000万吨目标，争取2023年6月实现选煤厂重介水洗系统联合试运转，保证生产接替的连续性稳定性，率先建成国家级智能化矿井，积极营造宜居宜业的工作生活环境，发挥好集团走出去战略桥头堡作用，为推动集团公司做强走远做出应有贡献。

 

　　会议结束后，智能公司党委书记、总经理徐辉对各单位迅速贯彻集团公司九届三次职代会暨2023年工作会议精神进行了安排。