作者：梁晶晶

 

　　“在顶板不完好、风门附近、车辆通行处休息的，属于什么行为？付广强你来回答。”

 

　　“属于轻微‘三违’。”

 

　　“谢跃文你来说说，付广强回答得对不对？”

 

　　“他的回答是对的。”

 

　　“那大家说说，他回答得对不对？”

 

　　“回答对了！”

 

　　“恭喜大家，你们都回答对了！付广强每日一题回答正确，奖励市场化工资10元，掌声鼓励！”

 

　　这是日前笔者在淮北矿业双龙公司采煤一区参加中班班前会看到的每日一题问答环节场景。

 

　　当天采煤一区值班干部是副区长单学友，在他的“花式”提问后，班前会的气氛一下子就活跃了起来，职工们的精气神也仿佛被“激活”了。

 

　　“牢记安全第一，自觉遵章守纪，严格质量标准，确保安全生产！”随后的安全宣誓环节，23名职工声音洪亮、铿锵有力，喊出了“誓师大会”的气势。

 

　　“每日一题在煤矿班前会是固定环节，数年如一日的‘我问你答’模式容易让职工感到枯燥，时间长了难免会流于形式，我们就以正向激励为主，从实效性出发，结合近期重点任务、技术措施、安全注意事项和风险预想，合理安排学习内容，不断改善方式方法，不仅提高了职工的学习积极性，让学习变得有趣有效，还起到了开工前‘提神醒脑’的作用，更有利于实现当班安全生产。”单学友对笔者说，“现在职工有较强的学习意愿，我们班前会除了提问每日一题，前段时间还开展了‘教你一招’活动，会上由业务能力强、现场经验丰富的职工给大家讲一个安全‘小秘笈’、生产‘小妙招’，或者剖析一个现场管理中的安全小难题、事故小案例，大家一起学习、讨论、分析，较好地起到了‘以学促安’的作用，我们准备长期坚持下去。”

 

　　“班前会班前会，职工可不就得要班前‘会’吗？‘要我安全’‘我要安全’都不如‘我会安全’。学会了是对我们自己的安全和生命负责，我们学得多才能会得多，会得多安全才能更有保障！”参加完班前会，正准备下井的一名员工对笔者说。

 

　　采煤一区班前‘会’只是双龙公司狠抓安全“三基”建设的一个“微缩影”，正是因为动真抓、齐心管、用心学，上下同欲、强基固本，公司才能实现长治久安。据悉，双龙公司2023年元月实现了“零微伤”，截至目前，安全生产已超过9周年，正在朝着更长安全周期迈进！