作者：胡云峰

 

　　“转变作风从转变会风开始，会议发言务必简明扼要、切中重点……”这是近日皖北煤电智能公司党委副书记、总经理徐辉在2023年3月份安全办公会上对所有参会人员提出的要求。

 

　　皖北煤电集团公司“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动深入学习阶段工作的通知发布后，该公司迅速采取行动，从建章立制上下功夫，从严格考核上动真格，促使整体工作出现了作风转、效能升的喜人局面。

 

　　建章立制，让所有工作有规可循。结合合规管理、制度建设需要，适应安徽省委巡视问题整改要求，今年以来，该公司做事先立规，将规范制定文件制度摆在突出重要位置，先后制定印发了《内蒙古智能煤炭有限责任公司党委关于印发加强巡察整改日常监督实施意见的通知》《内蒙古智能煤炭有限责任公司党委关于进一步加强干部作风建设的通知》《内蒙古智能煤炭有限责任公司党委关于开展酒驾醉驾问题专项检查工作的通知》《内蒙古智能煤炭有限责任公司关于印发科级管理人员末等调整和不胜任退出管理办法的通知》等文件，找准作风建设关键点、通过靶向发力，根除作风建设的“顽疾”。

 

　　严格考核，立行立改不合规行为。“机运科3月2日晚对地面办公场所用电巡查，发现联建楼三楼某区大会议室内无人灯未关，请相关单位加强用电管理......”“智能公司深化作风建设工作会议期间，某科某人未履行请假手续擅自旷会，按照会议管理制度第五条第2款，给予责任人减发绩效考核100元......”像这样即时发布的督促改进和处罚通报，在该公司已司空见惯、屡见不鲜，对于作风散漫、不按规矩行事的行为起到了极大的威慑作用。

 

　　服务职工，惠民举措接连不断。结合皖北煤电集团公司九届三次职代会、智能公司一届三次职代会精神的贯彻落实，该公司有力提升机关后勤服务意识，引进公积金业务办理一体机，让职工足不出矿就能进行公积金相关事项办理；食堂开设特色窗口，满足不同口味人群的用餐需求；开设惠民超市，满足职工的日常购物需要。与此同时，按计划推动职工公寓的兴建、快递驿站的建立，确保职工有接受惠民举措的喜悦，有进一步满足物质文化生活的盼头。

 

　　智能公司党委书记、董事长赵高升表示，转作风、提效能互为因果、相辅相成，是一个长期性、系统性的工程，需要立行立改、立即行动，把心思用在工作上，把目光聚焦在民生上，就能够优作风、提效能，把需要办的事办好，把想要办的事办成。