作者：董志红 彭成英

　　3月18日，上午八点三十分，皖北煤电昌恒公司办公室秘书小王突然接到矿长刘广美电话，要求通知各单位负责人及分管领导，九点钟准时在综合机修厂的废料堆旁召开现场办公会。

 

　　在废料堆旁开什么现场会？废料堆里能有什么“宝贝”？小王接到电话后一头雾水。他马上抄起电话，下达了召开现场办公会的通知。

 

　　九点整，在昌恒公司综合机修厂的废料堆旁，除了公司有关领导外，各部门负责人全部到齐，大家围在废料堆旁议论纷纷，都不知道刘矿长的葫芦里究竟卖的什么“药”。不一会儿，只见矿长安排人员对整个废料堆进行了仔仔细细的勘查。勘查结果显示，废料堆里有几十根麻花钻杆和W钢带依然可以使用，但却被当做废料扔掉。在一个回收箱里，甚至发现了可以使用的配件被仍弃掉了。看到这种情景，前来开会的各单位负责人面面相觑，因为他们曾经都在一个废铁处理报告上签过字，证明这是一堆“废料”，可事实证明这里面并不全都是废料。而矿长也正是在今天的晨会上接到了一个废铁处理报告后，才组织他们前来召开现场会的。

　　现场会开得很短暂，不一会儿就结束了。回去的路上，小王兴奋地说：没想到废料堆里还真的有了意外的“收获”，就应该让那些对工作不负责任、工作作风不扎实的人“红红脸”、“出出汗”。矿长听后却没有一点兴奋，他若有所思的说：“红红脸”、“出出汗”并不算什么收获，真正的“收获”应该还在后面……

 

　　当天下午，矿长办公室下发文件通知，针对上午现场会发现的问题，要求在废料堆报告上签过字的单位领导，对本单位参加鉴定的人员进行内部处理，处理结果呈报矿长办公室审批。同时要求各单位对上报废物品签订流程制度进行完善，并以此次现场办公会为契机，转变工作作风、控制材料的支出与报废。特别指出参加鉴定人员一定要增强工作责任心，鉴定单必须签字留存备查。

 

　　针对此次事件中彰显出来的部分单位责任心不强，作风转变不到位的情况，强调公司有干部召回机制，可以发挥作用。在作风建设活动中，针对作风不严不实不负责任的行为，矿上出台实施严格细致的处理措施，希望大家要引以为戒，不仅要实现作风大转变，而且要提效能、促发展，为昌恒公司实现高质量的发展而积极营造浓厚的干事创业氛围。

 

　　看到下发的文件，小王才幡然醒悟，原来这才是真正的“收获”啊！