作者：刘筱彬

　　为巩固党支部标准化规范化建设成果，进一步推深做实”星级党支部“创建工作。近日，恒源矿组织开展”星级党支部“考核验收工作，全面检验一季度基层党组织”星级党支部“创建工作成效，推动基层党建全面过硬。

 

　　一季度，该矿党委按照定量与定性相结合的方式，建立完善了基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的”星级党支部“创建考核标准体系，压实基层党支部建设责任，定期对星级党支部创建公开”晒成绩“。同时政工各部门上下联动，建立”一线工作法“，组成以政工党支部牵头的党建工作指导组，选拔业务知识扎实、工作经验丰富且热心党建工作的党务工作者担任党建工作指导员，对“星级党支部”进行考核验收。

 

　　在为期一周的集中考核工作中，考核组对各党支部通过实地走访、查阅资料、交流访谈相结合的方式进行考核验收，深入了解党组织班子建设、思想建设、组织建设、制度建设，以及党组织、党员发挥作用等情况，全面征集各基层党组织在工作中遇到的工作难题，展开基层党建工作调研。

　　考核过程中，考核组通过现场查看基层党建阵地、查阅支部工作台账、听取支部书记汇报、走访支部党员及职工群众等多种形式，对党支部工作开展情况进行综合评定。考核中通过交流，考核组肯定了各支部工作亮点，指出了存在的问题及不足并提出改进建议，帮助各基层党组织找问题、补短板、教方法、传经验。并就当前基层党建工作难点，如何激发党组织活力、推动党建工作与中心工作深度融合进行了充分的交流探讨，为基层党组织做好党建工作拓宽了思路，指明了方向。

 

　　本次“星级党支部”考核暨基层调研活动，为矿党委全面掌握基层党建工作情况，进一步加强党组织之间的沟通交流，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力打下了坚实基础。通过分区域细化考核细则，坚持”抓两头带中间“，对各基层党支部进行星级评定。

 

　　进一步强化考核结果运用，发挥考核”指挥棒“作用，指导五星级党支部拉升标杆、对标一流、持续提升，引导四星级党支部调高标尺、查找差距、更进一步，督促三星级及以下党支部瞄准目标、理清思路、奋起直追，切实把支部建设得更加强劲有力。