作者：刘筱彬

警示教育强基础筑底线
 

　　恒源煤矿积极创新党风廉政宣传教育路径载体，通过“线上+线下”有机结合，织密全覆盖、全方位、全天候的廉政警示教育网络，营造风清气正、崇廉尚洁的浓厚氛围，为推进矿区党风廉政建设提供了坚强保障。

 

　　巩固拓展“线下”阵地，警示教育固化更深化

 

　　固化“温誓词、学法纪、看视频、读案例、谈体会”等廉政宣教形式。各党支部通过传导辐射实现教育对象的全覆盖。组织观看了《零容忍》《掉队之祸》《不忘初心警钟长鸣》等警示教育片，利用党委中心组学习会、“三会一课”、廉政党课等形式对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》、习近平关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述等内容进行学习重温，增强党员干部的纪法意识。

党风廉政教育进班前
​

　　组织主题宣讲激发“廉动力”。七月份，矿领导班子成员深入分管单位参加基层党支部党风廉政建设专题会议、开展专题廉政党课、对分管范围内领导班子开展廉政谈话等方式指导、推动分管范围内党风廉政和反腐败工作。学习《关于省属企业4起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，坚持用身边事教育身边人，围绕“以人为镜，以案为鉴”主题，轮流进行主题宣讲，选取违纪违法典型案例讲明案件危害、剖析案发原因、对照查摆不足、制定整改措施，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，让警示教育从“让我听”到“我来讲”，从“被动学”到“主动思”。

 

　　充分发挥“线上”优势，警示教育走新更走心

 

　　依托网络平台创设“云课堂”。该矿依托微信公众号平台开设《纪法课堂》，每天1期，设置警钟长鸣、以案释纪、纪法小课、忏悔实录等板块，采取文字与短视频相结合的方式有效增强吸引力和感染力，抢占碎片时间用好“微载体”。

 

　　将各类公开发布的、对党员干部有教育意义的违纪违法问题通报、典型案例剖析、警示教育视频等内容及时分享到微信工作群，引导党员干部利用碎片时间“掌上”学廉、“指尖”学廉，分享党风廉政漫画“廉廉看”12期，为年轻党员干部扯“袖子”、敲“警钟”、吹“廉风”，让大家从小故事中获得大启迪。

 

　　线上学习既突破时间和空间的限制，又随时随地接受优秀廉洁文化的熏陶，通过你追我赶、比学赶超的“在线”氛围，营造了风清气正的政治环境，提高了党员干部的党性修养，激发了党员干部明纪律、知敬畏、守底线的内生动力。开展在线测试考出“加速度”。把纪律教育寓于日常监督管理，利用职工培训信息化平台在线测试，组织全体党员干部开展1次党纪法规和德廉知识测试，检验学习成效，通报测试结果。

 

　　通过以考促学、以学促知，督促帮助党员干部明白纪律要求是什么，知道廉洁底线在哪里，清楚违纪代价有多重，从而把遵规守纪转化为日常习惯和自觉遵循。

 

　　？线上线下有机结合，警示教育有形更有效

 

　　紧盯重要节点发放“廉礼包”。紧盯“四风”问题易发多发的元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，该矿通过节前集体廉政谈话、发送廉洁过节提醒、通报典型案例等多种方式，发挥“提神醒脑”作用，引导党员干部守廉洁、过廉节，坚决抵制“节日病”。紧盯干部提拔任职、操办婚丧喜庆事宜、退休等重要关口，通过开展廉政谈话、发放纪律手册，严明纪律要求，提示廉政风险，用“微提醒”消除“大隐患”。

 

　　聚焦突出问题开好“靶向药”。该矿将警示教育与作风整顿一体推进，从处理处分“一张纸”到警示教育“一堂课”，再到整改提升“一串事”，实现综合治理、源头治本。针对个别干部酒驾问题，在深入开展酒驾醉驾等突出问题专项整治，组织全体人员签订《承诺书》的基础上，不定期通报酒驾醉驾典型案例，分析严重后果和惨痛代价，坚持逢会必讲、逢节必查，随机开展班前会“三件宝”酒精测试，持续释放常抓常管、长管长严的强烈信号。