作者：常新矿

 

　　为维护安全稳定形势，童亭矿立足工作实际，通过采取“三不放松”举措，不断提升安全管理工作水平，确保实现年终安全目标。

 

　　思想教育不放松。该矿紧紧围绕安全生产“四零”目标不动摇，充分利用有利时机教育引导各级管理人员不断增强责任意识，扎实抓好日常安全管理和安全生产标准化创建工作，进一步提高履职质量和工作效率，保质保量按时完成各项工作任务。

 

　　充分发挥广播、电视、宣传牌版等宣传载体的作用，通过安全形势任务宣讲进班组、“五老话安全”宣教、事故案例警示教育、协安宣教进科区等活动，大力宣传“安全生产重于一切”的理念，进一步提高干部职工对安全工作极端重要性的认识，把干部职工的思想和行动统一到实现全年安全生产目标上来，形成推进安全发展的强大合力。

 

　　安全培训不放松。该矿始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管理、装备、培训”并重的原则，牢固树立“教育培训不到位就是重大安全隐患”的理念，进一步抓细抓实煤矿安全教育培训，逐步切实提高从业人员素质。以课堂演讲、操作示范、多媒体视听、网上教学等方式创新培训载体，加大了全员培训工作力度。同时，将实操培训、岗位技能培训、应急避险培训等作为全员培训的重要内容，定期组织职工进行培训，拓宽了职工培训渠道，提高了职工学习效果和质量。

 

　　职教培训中心以创建“学习型”单位为目标，努力打造创新型培训机构。采取“走上来”的培训模式。积极鼓励和邀请基层单位有丰富经验和学识的技能人员走上讲台，自备相关专业教材，开展专业范围内的培训工作。同时，积极开展每日一题、每周一案、每旬一学和每月一考为主要形式的网上培训模式，有重点的对职工进行安全培训和考试，在矿区上下形成浓厚的安全生产氛围。

 

　　现场管理不放松。该矿进一步加强领导，落实责任，狠抓各项安全措施的执行，切实把安全管理的措施和责任真正落实到现场中，在具体工作中做到防微杜渐，不搞花架子，不搞应付检查。要求各级管理人员转变作风，扑下身子，深入现场，把抓检查、抓整改、抓落实结合在一起。定时组织各专业职能部门检查人员开展拉网式安全大检查和全方位的安全大排查，在检查、验收中要求检查人员做到“上尺上线”，用数据“说话”。

 

　　加大对薄弱环节及“三违”、不履职人员的督察力度，切实把问题查准、查清、查透。同时，坚决克服工作中存在的监督不到位、检查不细致现象。当场能整改的隐患当面盯着整改，不能及时整改的，下发隐患整改联系单，以“五定表”的形式督促限期整改并进行复查，切实做到一丝不苟，严格执行奖罚制度，使现场安全管理无死角、无盲点，确保实现安全生产。