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麻地梁矿陆远用“三专”降服生产准备上拦路虎

时间:2023-05-12 19:57来源:中国企业报看安徽 作者:胡云峰
作者:胡云峰 路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。在皖北煤电集团麻地梁矿,这句耳熟能详的话语背后,还有一个谐音梗。路远,陆远,虽只一字之别,却总让人不由对其产生联系和联想。而作为掘进区一队队长,在5011工作面生产准备上,他也的的确确用他的专业、专心、专注,带领团队披荆斩棘、打虎上山,杀出了一条血路。 在2022年12月疫情传播最疯狂的时刻,他带领团
作者:胡云峰
  “路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。”在皖北煤电集团麻地梁矿,这句耳熟能详的话语背后,还有一个谐音梗。路远,陆远,虽只一字之别,却总让人不由对其产生联系和联想。而作为掘进区一队队长,在5011工作面生产准备上,他也的的确确用他的专业、专心、专注,带领团队披荆斩棘、打虎上山,杀出了一条“血路。”
 
  在2022年12月疫情传播最疯狂的时刻,他带领团队创造了集团公司月度进尺605m的记录,再次证明了他这个“三专”队长,绝非浪得虚名!
 
  专业让他令人信服、赢得尊重
 
  作为一队之长,陆远的治队理念很简单,就是以理服人、以技服人。安排什么活,谁能干到什么程度,多长时间能够完成,他能精确到分,可以说,只要是掘进方面的活计,没有他不会的,也没有他不精的。早在任楼煤矿、昌恒煤焦、乔子梁矿工作期间,陆远就是集团出名的综掘机技术大拿。综掘机出问题,就没有他不会修的,再大的难题,到他手里都迎刃而解。
  2018年,响应集团公司支持北疆建设的号召,陆远来到了麻地梁矿,最初,由统领三军的一队之长变为副队长,他多少还有点不适应,但他说,我从来不这么想,领导常说,干工作要上提一级思考问题,工作才干的顺畅,格局和视野打开了,让他能够时刻从全队管理的角度宏观思考,干起工作也特别得心应手。是金子总会发光,2022年10月,在领导的信任和期许下,陆远重返队长岗位,长期养成的上提一级思考问题的习惯,让他占在了全区的角度思考问题,干起工作更加游刃有余了。
 
  同时,因其突出的业务技能和实干实绩,让他获得了班队职工的充分尊重和认可。一名入职不久的青工说,我们很多新职工都干过煤矿,对煤矿工作并不陌生,就是被麻地梁矿智慧矿山这块金字招牌吸引来的,可是实习期太长,影响工资收入,陆队长直接找到区里,通过单位向矿提合理化建议,现在我们第四个月就能拿到全额工资,大家对路队长是真心的拥护和感谢!
 
  专心助他势如破竹,攻城拔寨
 
  熟悉陆远的人都知道,陆远是个犟脾气,这个犟指的是他对新技术新装备的用心专心和对掘进事业的无限热爱。2022年4月,麻地梁矿引进了掘锚一体机这个新装备,为尽快熟悉设备构造、掌握设备操作原理,矿上组织陆远等到黄玉川煤矿进行学习。“一看到设备我就感到亲切,一遇到困难我就有解决她的冲动。”作为一名掘进战线上的老员工,陆远对设备的热爱是出了名的,每有新设备进场,他不搞懂个一二三,绝不罢手。由于有综掘机操作维修的扎实功底,陆远拿过设备说明书就能知道设备能够达到什么功效。有些连技术员都看不懂的问题,他都能随意说出个甲乙丙丁。
 
  陆远的专心成为了掘锚一体机这套新装备由全员不会操作到全员熟练操作的致胜法宝。他深知,要想别人会,就得自己懂。无数个白天黑夜,陆远都在关于掘锚一体机的知识海洋里遨游,他说,过去我们引进综掘机,都是零部件,需要一点点组装,组装完成了,技术要领就掌握了一大半,而现在进场的都是成套的部件,就是在地面拆解也不能全部解构到位,这时候,以往的经验和技术就派上了大用场。
 
  但光自己会还不行,还得让全队都会,新老职工的理解和悟性又不同,只能挑选基础好、悟性高的先教会,逐步扩大技术覆盖面。现在我们队,就连干后路的都懂掘锚一体机的操作,大家工作中互助互补,才有了今天屡破进尺记录的新局面!
 
  专注助他夯基筑底、步履稳健
 
  今年2月,掘进区施工的5011辅顺,骤然遇到了出货不畅、皮带跑偏、凹窝点飘带、洒货严重、粉尘量增大等一系列问题,这对症踌躇满志进行生产准备的麻地梁矿来说,无疑是致命一击。面对这一情况,矿上开出的“药方”是优化系统。
 
  简简单单四个字,却是一个巨大的命题。面对复杂严峻的生产准备局面,陆远二话不说,闻令而动,自主设计,在掘锚一体机增设除尘风机,清理掘锚一体机增压泵和水路,额外在机身加装喷雾增加密度,对应解决粉尘量增大的问题;在皮带机自移机尾加装自动纠正装置,将二运机头固定式吐煤设施改造成可调式,根据吐煤路线调整角度,对凹窝段、地质松软段H架进行加固,对应解决皮带跑偏、洒货严重问题;自主加工压带滚筒装置,对应解决5011辅顺550m皮带飘带和洒货问题,保证了皮带出货顺畅。一通操作下来,不但问题解决了,还连带在4月24日利用一个圆班创造了日进尺39m的新记录。
  陆远深知,凡事都要从根上找原因,从源头治理才是王道。为此,结合三基建设的开展,他把优化系统向优化队伍上进行延伸。依据队里青工多、可塑性强这一特点,他为每名青工都指定了师傅,每月一评比,每月一兑现,师徒同奖同罚,徒弟不出师,坚决不允许单独作业,这一举措极大地调动了职工工作和学习的积极性,而且刻意让部分悟性高的职工参与迎头重要工作,并在工资分配上进行倾斜,为青工快速成长搭建了舞台。“过去是迎头不问后路事,现在是只要有活争着干”,灵活的管理方法,配套的激励措施,让该队呈现出有旗必扛、有争必胜的生动局面。
 
  在“安全第一、质量第二、设备第三、生产第四”和“干安全有质量的进尺”等先进理念引领下,陆远这个2016年淮北市总工会“五一”劳动奖章、淮北市金牌班组长,集团公司优秀班队长获得者,带领他的队伍战胜了一个又一个困难,登顶了一个又一个高峰。
 
  每当有人提起他的成绩和荣誉,他总是谦虚地说,这全因我在工作上遇到了好老师,工作中遇到了好领导。
 
  为保证5011工作面顺利贯通,从今年初到4月底,陆远已近5个月没有休过班,他说,立下军令状,就要有回音,不到贯通那一天,这个班不能休!
 
  作为2015年就转战晋陕蒙的一名掘进老兵,他最感愧疚的就是因为工作,缺位了孩子的中考和高考,他说,谁让咱干的就是这个活,不把工作干好,对不起领导的信任,也对不起家庭的理解和支持,如果再有一次选择的机会,我还是会对孩子说,原谅爸爸,不能陪你一同见证人生中最重要的时刻,既然选择了这个行业,我就甘苦自知、无怨无悔!
 
  这就是陆远,用他的专业、专心、专注,深深热爱着钟情的煤炭事业,在万米煤海默默无闻奉献着光热,“哪有什么岁月静好,不过是有人负重前行!”他表示,尽管麻地梁矿的智能掘进已取得了巨大进步,但与先进煤矿还有不小的差距,他有信心在未来的日子里,与同事们一起,踔厉奋发、筑梦前行,带领团队昂首阔步,走在全国智能掘进的最前列!