精准服务，合肥高新区今年九个月新增有效就业4.7万人

时间:2023-10-25 18:40来源:中国企业报看安徽作者:刘浩彭学英

作者：刘浩彭学英 10月20日，合肥高新区第二届政校企交流座谈活动如期开展，安徽财贸职业学院、安徽水利水电技术学院等17所职业技工院校负责人齐聚高新，共话校企合作。企业招不到称心的员工，学生找不到心仪的工作，企业招工难和学生就业难双难同时存在的结构性问题，是制约高质量就业的重要因素。为破解这一难题，合肥高新区有计划地组织校企交流活动，推动校企

作者：刘浩彭学英

　　10月20日，合肥高新区第二届政校企交流座谈活动如期开展，安徽财贸职业学院、安徽水利水电技术学院等17所职业技工院校负责人齐聚高新，共话校企合作。

　　企业招不到称心的员工，学生找不到心仪的工作，企业招工难和学生就业难“双难”同时存在的结构性问题，是制约高质量就业的重要因素。为破解这一难题，合肥高新区有计划地组织校企交流活动，推动校企深度联动。推动校企共建，是高新区实施分类精准服务，针对性破解结构性就业矛盾的有力举措。

　　今年九个月全区新增有效就业4.7万人

　　就业是最基本的民生。校企交流活动着眼解决“双难”问题，促进技工类院校学生就业，这是高新区实施分类精准服务，稳定促进就业诸多举措中的一项。

　　此外，还通过做好用工就业结合文章，实施“十万大学生进高新”计划，发挥创业带就业效用，托底安置就业困难群体等一系列举措，针对不同群体开展精准服务，全力促进和保障就业，今年1-9月份全区新增有效就业4.7万人，就业形势整体平稳充分。

　　为促进社区居民就业，合肥高新区构建高效用工信息渠道，做好企业用工和居民就业结合文章，充分利用区内大型用工企业多的优势，发挥企业是吸纳居民就业主力军的作用，配备用工服务专员，每周跟踪摸排区内87家重点用工企业，实时掌握企业用工状态。

　　同时，合肥高新区通过高新发布、社区快聘等途径重点推送企业用工需求，并在居民小区宣传栏开辟专区，长期发布周边企业招聘信息，同时组织企业在居民小区、商超周边不定期举办招聘会，今年已累计开展招聘会20场，460多家企业参加，提供就业岗位超3.6万个。

　　此外，大力推进用工企业与人力资源机构定向合作，多渠道把企业用工信息第一时间传递给社区居民，打破信息壁垒，以高效的用工信息服务，促进企业用工和居民就业有机结合，既保障了企业用工，又促进了居民就业。

　　“线上+线下”同步推动高校毕业生就业

　　在推动高校毕业生就业方面，合肥高新区坚持“线上+线下”同步发力，线下实施“十万大学生进高新”计划，由政府组织区内重点高新企业，开展“中国声谷·量子中心”名校行活动。截至目前，今年已走入中国科学技术大学、华中科技大学等知名高校开展校园招聘会92场次，达成就业意向2.5万余人。

　　同时，合肥高新区打造了“高新云聘会”平台，开展线上活动367场次，收取简历3.9万份。据统计，名校行招聘活动开展以来，已覆盖国内21座城市的60余所重点高校，累计为1.2万家次企业开展各类引才活动459场次，收取简历10.3万份。

　　在做好招聘服务的同时，合肥高新区还积极开展就业辅导活动，全面落实促进高校毕业就业政策。今年1-9月份，累计发放高校毕业生一次性就业补贴、面试补贴、交通补贴、社保补贴等各类就业补贴资金5400多万元，覆盖高校毕业生超1.77万人次，有力促进了高校毕业生就业。

　　构建三公里就业圈帮扶就业困难人群

　　针对失业人员和就业困难人员群体，合肥高新区大力推进充分就业社区建设，构建三公里就业圈，通过就业技能培训、职业介绍等方式，用心用情做服务，帮助失业人员和就业困难人员再就业。

　　今年以来，以“暖民心·就业促进行动”为总领，积极开展“新徽菜·名徽厨”就业技能，培训徽菜师傅370人；加大就业见习岗位和公益性岗位开发力度，托底安置高校毕业生400余人和就业困难人员128人。截至目前，高新区失业人员帮扶率再就业率87.80%，就业困难人员帮扶再就业率97%。

　　对于有创业需求的人员，高新区则积极给予场地、资金、培训等多方面的支持，为创业者营造方便快捷、安心舒心的创业环境，通过实施营商环境“领跑”计划，推行行政审批改革，企业登记全程电子化率95%，“一日办结”率达到97%，90%以上企业登记半天之内实现“四证齐发”，1-9月份新增市场主体超1.67万家。

　　此外，加大创业孵化场地建设和创业扶持资金支持力度，今年截至目前，新建成孵化场地18万平米，新成立创业和天使基金5支，提供创业担保贷款近1.7亿元，发放创业补贴853万元，支持创业实体960余个，带动就业1.5万人。同时深入组织开展“周六创业课”等各类创业培训活动210余场次，有效提升创业者能力，全区创业氛围浓厚，带就业成效明显。

　　下一步，合肥高新区将继续全面贯彻落实党中央稳就业决策部署，以促进高质量充分就业为目标，针对不同人员类别特点，开展分类精准服务，大力提升各类人员就业能力，强化就业托底性安置，不遗余力、千方百计稳就业、促就业，以高质量充分就业形势，促进经济高质量快速发展。

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