作者：米君良

 

　　安全是企业的生命线，也是任何人不可逾越的红线。当前正值岁末年初、“两节”的特殊时期，是安全生产的关键期，也是各类事故的易发期，我们要从讲政治的高度去抓好安全生产，只有守住安全生产的红线，才能保障企业高质量发展。

 

　　坚守岗位，履职“尽”责抓安全

 

　　千里之堤，毁于蚁穴。岁末年初，各类事故频繁发生，12月13日，山西焦煤集团华晋焦煤沙曲一号煤矿发生人员坠落事故；12月20日，黑龙江鸡西坤源煤矿发生一起重大运输事故，这是龙煤集团双阳煤矿重大瓦斯事故后，不到一个月的时间黑龙江发生的第2起煤矿重大事故。事故的发生造成重大人员伤亡和财产损失，为我们安全生产敲响警钟。

 

　　安全生产事关政治、经济、社会和民生，是发展的基础和保障，严防安全生产红线，筑牢安全防线，守好职工生命线是根本、是前提。万无一失，一失万无，安全生产事故往往就来自于一念之差、一步之错、一点疏忽大意。

 

　　因此，管理人员要时刻绷紧安全之弦，牢记“防患于未然”的古训，坚守岗位，认真履职尽责，克服麻痹思想和厌战情绪，时刻保持抓好安全生产的敏感性，强化现场管控，以“时时放心不下”的责任感抓好安全生产工作，确保岁末年初特殊时段的安全生产万无一失。

 

　　统一思想，万众一“心”抓安全

 

　　集众智可定良策，合众力可移泰山。抓安全生产不是一个部门、一个单位、一个人的事情，是每个人的责任和义务。全矿上下要统一思想，形成全矿“一盘局”的工作合力，形成“人人讲安全，人人抓安全”的同抓共管良好氛围。持续推进安全管理体系建设，打牢安全基础建设。

 

　　围绕安全生产中心工作，党建、安全、生产、技术、经营、群团等多轮驱动，全面发力，全速推进，全力攻坚，精准推动安全工作平稳有序、协同协调发展，努力营造“人人敬畏安全，人人守护安全”的浓厚氛围。

 

　　进一步塑造“守规矩”安全文化，科学性建立健全规章制度，系统性开展全员法治教育，唯一性细化岗位安全责任，立足于“三个到位”，培育形成“按规矩办事”的行为习惯和“守规矩”的安全文化，只有万众一心，同抓共管，才能真正建立守护安全的“铜墙铁壁”，助力矿井安全生产平稳有序。

 

　　深入现场，“竭”尽所能抓安全

 

　　耳听为虚，眼见不一定为实。井下工作环境是时刻变化的，不深入到现场一线，各类灾害的变化和发生是根本是根本想不到的，有的问题光看表象，只听一面之词，很难得出正确的判断、找到合理的应对之策，只有亲临现场，根据现场生产实际情况，细致的调查研究，才能做出正确的解决问题的对策。

 

　　知己知彼才能百战不殆！抓安全生产要想透过表象看本质，做到对症下药、有的放矢，就必须熟悉现场的真实情况，了解一线干部员工的真实想法。同时，管理人员在与不在现场一线，工作氛围也是不一样的，抓基层管理不能完全靠自觉，信任永远代替不了监督。因此只有深入现场靠前指挥，让脚上沾满煤泥，汗水湿透衣衫，扑下身子真抓实干，扭住现场安全生产的‘牛鼻子’，才能保障矿井安全生产管理取得实效。

 

　　秉公执法，不遗余“力”抓安全

 

　　安全生产管理归根结底是“人”的管理，一方面坚持提升人员安全素质，让职工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变；另一方面就是要强化监督管理，职能部门秉公执法，狠反“三违”行为。

 

　　1月12日，平顶山天安煤业股份有限公司“1.12”事故，一次性造成13个幸福家庭的支离破碎，家属伤心欲绝、悲痛万分，哭得撕心裂肺，令听者心碎。宁听“骂声”，不听“哭声”，这是从血的教训中得出的深刻体会。抓安全生产，来不得半点马虎、半点虚假，就得动真碰硬、铁面无私、秉公执法、坦诚相见、出于公心、不怕得罪人。

 

　　面对违章犯错，监管人员不去制止，一旦发生事故，导致人身伤害与财产损失，那将造成无法估量的严重后果和影响。因此，只要广大员工幸福安宁，监管人员就要关口前移，发现不良苗头与隐患要第一时间采取措施进行整治与防控，对闯红线的要勇于“亮剑”、严惩不贷、以儆效尤，坚决避免此类悲剧再次发生。

 

　　岁末年初，既是年末收官又是新年谋篇布局的特殊时间段，安全生产正处在关键节点，管理人员要“尽心竭力”紧盯一线安全生产，坚守岗位、履职尽责，踏踏实实抓好安全生产工作，确保全体干群度过一个平安、祥和、欢乐、幸福年！