作者：刘筱彬

　　为全面推行岗位规范操作标准，强化岗位安全生产责任落实落地，实现“上标准岗、干标准活”，恒源煤矿精心组织、统筹安排，出台《恒源煤矿全面推行岗位规范操作标准实施方案（试行）》，把“快、细、实”作为安全工作的切入点，全面提升员工安全意识、责任意识、标准意识、风险意识、应急意识，真正让员工掌握岗位“干什么、怎么干、如何干好”，全力打通安全责任落实“最后一米”。

 

　　“快”上做文章，全面启动早半拍

 

　　管好安全首先要把控思想。该矿以学习宣贯“八条硬措施”为契机，及时把安全转化为思想上的高度重视，落实到行为上的规定动作。

 

　　第一时间召开全面推行岗位规范操作标准启动会，以此为动机提高职工的安全意识，通过下基层班队宣讲、问答等方式，宣传安全法律法规，普及安全知识，帮助员工起安全“保护伞”。

 

　　持续不断开展安全宣传活动，加大宣传力度，开设岗位规范操作标准学习掌握情况专访，实现访促学、以学促干。把安全无缝覆盖到全员，以他人的教训警醒自己，增强员工自觉树立“我要安全”的意识。

　　“细”上花力气，对标整治强半拍

 

　　该矿“亮剑出鞘”，结合实际，对岗位规范操作流程进行系统完善，确保将集团公司首批发布的35个岗位工种再完善、再优化，使内容更具有岗位针对性，科学规范地运用到安全生产实际中去。强力开展“专项整治集中攻坚战”，让“防风险、除隐患、遏事故”的意识在员工内心和行动上持续强化。

 

　　把岗位规范操作标准融入风险防控、隐患排查、安全技术措施落实、动态达标、应急处置等各项安全管理制度要求中，同时，实行操作行为清单化管理，对清单逐项进行安全风险辨识和评估分析，严格实施“检查—整改—自查—培训—复查”的“闭环管理”，将责任落实在每个岗位、风险规避在每项工作中、隐患消除在每个环节。开展安全隐患再排查再梳理，实现隐患动态管理，确保控制措施落到实处。

 

　　“实”上下功夫，强化培训抢半拍

 

　　该矿结合实际，针对班队长及岗位操作人员制定岗位规范操作标准具体培训方案，把岗位规范操作标准列为“3+6”自主培训、现场教学、实操培训的重点内容，把“教学、演练、实践”融为一体，快速提升员工岗位作业操作技能。

 

　　各单位利用班前会、安全例会、公司蓝信安全培训学习平台及员工学习微信群等形式，积极展开学习、有奖问答，有计划、分层次、分专业、分工种开展培训，实行分类分级差异化培训、“一对一”帮教式培训、管技人员先学一步示范教学，学深悟透后讲解给班队员工，确保员工听懂学会。

 

　　该矿三基办负责人说：“今后我们将从‘编、学、赛、用、考’五个方面，按照由点到面的原则，推进岗位规范操作标准向所有岗位延伸辐射，确保从业人员培训到位率、操作考核率、岗位达标率100%。”