中煤三建朝源煤矿“解情绪”送“清风”

时间:2025-07-18 19:01来源:中国企业报看安徽作者:李继峰龚亚男

作者：李继峰龚亚男送上甜甜的西瓜为职工防暑降温七月的骄阳炙烤着陕北大地，中煤三建朝源煤矿的井口却吹来阵阵凉风。这不仅是自然的风，而是一场精心设计的情绪防暑工程带来的清凉。在这个夏天，矿工们不仅感受到了身体的凉爽，更体验到了心灵的舒畅。精准把脉：三级预警织就防护网朝源煤矿创新建立的红黄蓝三级预警机制，就像一套精密的情绪体温计。红色预

作者：李继峰龚亚男

送上甜甜的西瓜为职工防暑降温

　　七月的骄阳炙烤着陕北大地，中煤三建朝源煤矿的井口却吹来阵阵凉风。这不仅是自然的风，而是一场精心设计的“情绪防暑”工程带来的清凉。在这个夏天，矿工们不仅感受到了身体的凉爽，更体验到了心灵的舒畅。

　　精准把脉：三级预警织就防护网

　　朝源煤矿创新建立的“红黄蓝”三级预警机制，就像一套精密的“情绪体温计”。红色预警针对12名出勤异常职工，实施"1+1"结对帮扶；黄色预警关注15名婚恋压力大的青年；蓝色预警则覆盖全体职工。机电队的杨帅就是受益者之一，通过参加“地矿手牵手”联谊会，他不仅解决了个人问题，还在技术比武中守得第三名。

　　13名持证上岗的“心理疏导员”活跃在矿区各个角落。安全讲堂变身“心灵驿站”，班组会成为“吐槽大会”。大学生实习生王阳深有感触：“以前有烦恼憋在心里，现在有了说话的地方，工作学习都轻松多了。”

为职工送上清凉包

　　未雨绸缪：防暑降温双管齐下

　　矿上投入86万元更新制冷设备，井下工作面温度严格控制在28℃以下。调整后的“错峰作业”制度，让职工避开了最炎热的时段。老矿工牛孝田打趣道：“现在下井像进了空调房，上来还有冰镇西瓜等着。”

　　每天雷打不动的绿豆汤，每周定时发放的防暑药品，这些看似平常的小事，却让职工们感受到了家的温暖。更贴心的是，矿上还组建了“便民服务群”，解决职工购物、就医等生活难题。

　　润物无声：柔性管理见真情

　　新添置的象棋、羽毛球、乒乓球等文体用品，让职工的业余生活丰富多彩。每月一次的“家属探亲”，更让矿工家属们亲眼看到了亲人的工作环境。矿工小张的妻子参观后感慨：“终于明白他为什么总说矿上比家里还舒服。”

　　副总以上领导亲自与“三违”人员谈心，既讲安全规程，也帮助解决实际困难。安全矿长何海龙说：“我们不要职工带着情绪干活，安全必须从‘心’开始。”

心理疏导师来到大学生中间谈心交流

　　以人为本：体面劳动创和谐

　　12个工种的技术比武，让每个职工都有展示才华的舞台。“岗位标兵”不仅能获得特殊津贴，还能得到优先晋升的机会。监测冠军宁浩就是通过这个平台，从普通工人成长为班组长。

　　工资分配“扫码可知”，干部考评职工说了算。每月10日的矿务公开日，职工可以当面质询任何问题。这种阳光透明的管理方式，让职工们吃下了“定心丸”。

　　在朝源煤矿，“情绪防暑”不是一句口号，而是融入细节的实践。从一条匿名留言到一场联谊活动，从一套降温设备到一个温馨制度，处处体现着以人为本的管理智慧。这种既重“身凉”更重“心静”的防暑之道，或许正是破解高温安全生产难题的一剂良方。

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