服务要有硬实力，三十工程处新年第一考动真格

时间:2026-02-05 17:51来源:中国企业报看安徽作者:李继峰李恒

作者：李继峰李恒 1月28日，中煤第三建设集团三十工程处的会议室里安静得只能听见写字声。全处80名机关工作人员全员到场，参加了一场特别的闭卷考试。这场安排在农历新年后的第一考，没有走形式、不搞一团和气，而是实实在在检验每个人是否具备履职必需的硬本领。考试最鲜明的特点，在于一人一岗一卷。试卷围绕企业常识、部门业务和岗位专长三个层次，针对不同部

作者：李继峰李恒

　　1月28日，中煤第三建设集团三十工程处的会议室里安静得只能听见写字声。全处80名机关工作人员全员到场，参加了一场特别的闭卷考试。这场安排在农历新年后的“第一考”，没有走形式、不搞“一团和气”，而是实实在在检验每个人是否具备履职必需的硬本领。

　　考试最鲜明的特点，在于“一人一岗一卷”。试卷围绕企业常识、部门业务和岗位专长三个层次，针对不同部门、不同岗位的工作要求，专门命制了80套不同的试题。安全管理岗考的是风险辨识流程，财务岗侧重的是资金管理制度，技术岗则聚焦方案编制规范……这种“定置化”的命题方式，让考试真正贴近实际、考出实效，倒逼每位工作人员必须精准掌握自己的业务。

　　考场纪律同样体现出“动真格”。集团专门派员到场，与处纪委共同监考巡考。手机等电子设备一律不得带入，所有考务环节严格规范。严肃的氛围传递出明确信号：这次考试不是“软任务”，而是检验能力的“硬标尺”。

　　这场考试并非临时安排，而是一个系统性能力提升工程的收官环节。从去年9月开始，该处就启动了“必知必会”专项工作，组织各部门梳理岗位核心知识，编印成册、组织学习。从学到考，形成了一个完整的闭环。

　　新年伊始的这场全员覆盖的考试，考的不仅是知识，更是作风与担当。三十工程处通过这种实实在在的方式，推动机关人员把“服务要有硬实力”的要求内化于心、外化于行，为全年工作的高质量推进打下了坚实的能力基础。

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