作者：程祖辉 楚前

　　“进入下半年以后，要持续加大作风建设监督检查力度……”近日，笔者从淮北矿业集团许疃矿了解到，该矿上半年共有36名管理干部因作风问题被通报批评，罚款累计超7000元。

 

　　今年以来，许疃矿始终坚持最严的管理、最实的措施，持之以恒狠抓干部作风建设。先后制定下发《进一步强化管技人员作风建设规定》《加强特殊时期安全管理的规定》等文件，切实从顶层设计上立规矩、树标尺。党群工作部、纪委常态化开展“嵌入式”作风督查，大力营造严抓严管的浓厚氛围，从管理细节入手，深挖问题背后的作风问题，对“当一天和尚撞一天钟”的“躺平式”干部较真碰硬，坚决铲除各种慵懒散现象。

 

　　同时，该矿以打造“一声令下，全面执行到位”的执行文化为抓手，在严管理、强落实上下真功夫，对上级及领导交办的各项工作任务不折不扣执行到位、落实到底，将高效的执行力和落实力作为抓好各项工作的思想自觉和行动自觉。

 

　　在采访中，该矿党委副书记、纪委书记张号召表示，今年以来矿井严抓干部作风建设，紧盯不落实的事、看住不落实的人，一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧，切实以严管理、严问责，全面提升各级领导干部的执行力和落实力。

 

　　据统计，今年以来，该矿开展作风督查52次，36人因工作落实不力被通报处罚，先后有21人被评为末位人员，6人受到问责处理，1人被停职反省，3家基层单位被集体约谈。