为了更好出发，中煤新集公司51批次职工疗休养工作圆满收官

时间:2026-10-30 22:19来源:中国企业报看安徽作者:许士卿彭学英

作者：许士卿彭学英截至9月底，中煤新集公司2026年度职工疗休养工作圆满落下帷幕。本年度活动共组织1568名职工分51批次踏上休养之旅，精心遴选19条特色线路，将康养休闲与红色研学深度融合，让职工在放松身心的同时接受精神洗礼，汲取奋进力量。这也是该公司深入践行我为群众办实事长效机制、推动工会服务提档升级的生动缩影。名额向一线倾斜，把娘家人温暖送到心

作者：许士卿彭学英

　　截至9月底，中煤新集公司2026年度职工疗休养工作圆满落下帷幕。本年度活动共组织1568名职工分51批次踏上休养之旅，精心遴选19条特色线路，将康养休闲与红色研学深度融合，让职工在放松身心的同时接受精神洗礼，汲取奋进力量。这也是该公司深入践行我为群众办实事长效机制、推动工会服务提档升级的生动缩影。

　　名额向一线倾斜，把娘家人温暖送到心坎上

　　今年拿到疗休养名额时，我第一反应是还有这种好事？在江西井冈山线路的返程大巴上，来生产一线职工李春明笑着说，这次能去井冈山走一走、看一看，公司工会真是把好事办到了咱们心坎上。

　　据了解，公司2026年疗休养工作遵循一线职工占比不得低于70%的分配原则，名额重点向生产一线、艰苦岗位职工倾斜。同时，劳动模范、五一劳动奖章获得者、各类技能竞赛中取得优异成绩的技能人才和业务骨干，以及2026年即将正式退休、退出现职且从未参加过疗休养活动的职工，均被优先统筹安排。

　　从3月启动到9月收官，每一批都有专人跟团服务，就是要让大家去得安心、回得舒心。公司工会办公室副主任岳锦美介绍道。

　　线路优化升级，康养研学两不误

　　线路的选择，藏着工会服务的绣花功夫。与往年相比，2026年疗休养线路在保留江苏扬州、湖北武汉恩施等成熟线路的基础上，新增安徽黄山雾云间生态庄园线路，并争取到淮南市总工会专项补贴；同时缩减安徽大别山线路频次，使整体线路结构更趋合理均衡。

　　在井冈山，职工们瞻仰革命烈士陵园、参观黄洋界保卫战旧址，在实景演出和《井冈山精神代代传》讲座中接受精神洗礼。

　　站在黄洋界上，吹着山风，听着战斗故事，我整个人都静下来了。生产骨干陈明明感慨道，以前总觉得艰苦奋斗是口号，这次身临其境，才真正明白这四个字的分量。

　　而在江苏连云港线路，职工们漫步花果山、泡温泉、看大海，享受难得的松弛时光。平时工作节奏快、压力大，这次在海边走了走，感觉整个人都重启了。电机车司机朱国标笑着说。

　　休养途中话发展，交流互鉴聚合力

　　疗休养不仅是身心的休整，更是交流的契机。9月中旬，在湖南韶山毛泽东同志纪念馆前，职工们三三两聚在一起，有的交流工作体会，有的讨论公司发展。

　　平时大家各忙各的，难得有机会坐下来聊聊。一位集控中心调度员王雷说，这次疗休养，不仅放松了身体，还和不同部门的同事增进了了解，以后工作配合肯定更默契。在浙江杭州千岛湖线路的游船上，职工们一边欣赏湖光山色，一边分享岗位故事。

　　我们矿的业务骨干张亚男，这次也来了。近处拍照的同事说，他平时话不多，这次在船上给大家讲了他练技术的经历，我们都挺受触动的。

　　满意度持续提升，疗休养成暖心工程

　　职工疗休养，是暖心工程，更是聚力工程。去年，公司开展了2025年满意度调查。在此基础上，2026年疗休养工作进一步优化行程规划、住宿餐饮等环节，力求让职工乘兴而来、满意而归。

　　今年我们特别注重疗休并重，每条线路都安排了红色教育基地参观，让职工在休养中接受精神洗礼。从调查问卷反馈来看，职工们不仅身体放松了，思想也充了电，很多人回来后工作劲头更足了。公司工会权益保障业务主管王立芹介绍道。

　　深化关爱机制，凝聚奋进力量

　　采访中，最让笔者触动的是职工们那句朴实的没想到：没想到一线职工能优先，没想到线路这么用心，没想到工会考虑得这么细。疗休养不是福利旅游，而是心灵充电。当职工在红色圣地感悟初心，在绿水青山中放松身心，他们带回来的，将是更饱满的热情、更坚定的信念。这，或许就是工会组织娘家人作用的最深层意义。

　　下一步，公司党委、工会将持续深耕职工关心关爱工作，不断拓展疗休养线路、优化服务品质，让更多职工享受到公司发展的红利，切实增强职工的获得感、幸福感、归属感。

　　秋阳下，最后一批返程的职工走下大巴，脸上带着疲惫却满足的笑容。他们知道，这次休养不是终点，而是新征程的起点——带着红色记忆，带着组织关怀，他们将回到各自岗位，继续为企业高质量发展贡献力量。

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