芦岭矿真心关怀提高职工幸福指数_看安徽
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芦岭矿真心关怀提高职工幸福指数

时间:2012-07-12 00:00来源: 作者:老网站

 

 

 

郑雪莲 王盟淮北报道职工不再“撇钩”延点了、井下工作面的粉尘看不见了、工人村小区变整洁干净了……今年以来,淮北矿业芦岭矿坚持以人为本,本着职工利益无小事的原则,一切工作从职工利益出发,把职工冷暖放在心上,抓“小事”、办实事,真心关怀,努力提高职工的幸福指数,让职工健康工作、幸福生活,推动了企业和谐发展。

狠抓“撇钩”延点,将关心落到实处

芦岭煤矿是“六害”俱全的矿井。特殊的作业环境,受生产条件、产量、效益、安全等多种因素的影响,采掘一线职工工作“撇钩”延点现象屡见不鲜。所谓“撇钩延点”,就是指职工在井下的工作时间大大超出法定时间,易造成安全生产事故。不仅对职工的身心健康有伤害,还影响家庭的和睦。为此,矿上进行了专门调研,把杜绝“撇钩”延点作为关爱职工健康,维护职工利益大事来抓。大力开展“撇钩”延点整治活动。把单位“撇钩延点”,作为考核干部日常管理工作的重要内容,要求全矿各单位要结合安全生产实际,超前统筹、提前谋划,对采掘单位要求抓开工时间、抓正规循环作业,保运转辅助单位抓影响生产缘由等,做到层层落实,每天一通报,。同时,鼓励职工家属参与监督,对职工没有按时下班,家属可以打电话到单位进行询问,得不到合理解释的,可以直接拨打矿领导电话,由矿领导对责任单位进行追究,使“撇勾”延点现象得到有效的控制。

在狠抓队伍自身建设同时,该矿从远景发展目标出发,大力发展机械化,凡在采煤工作面能上综采的坚决上综采,如在准备投产的Ⅱ10429105、Ⅱ829、Ⅱ817工作面全部上综采,掘进头能上综掘的一律上综掘,岩巷修护能上挖掘机的一律上挖掘机,无极绳绞车、单轨吊等机械化后运新工艺全面实施,既提高了综合生产效率,又大大减轻工人劳动强度。

加强矿尘治理,把关爱放在心上

该矿把矿尘治理作为一项民生工程来抓,成立了以矿长为组长,分管矿长为副组长的综合防尘领导小组,建立了专职防尘队伍,做到全天24小时监测矿尘变化。制定了《矿井综合防尘属地管理制度》、《综掘工作面综合防尘管理制度》、《防尘设施安装使用规范》等制度,推行防尘属地管理职责。

综掘一区10队队长石权滨向前来学习粉尘治理的兄弟矿井人员介绍:“矿领导十分重视粉尘治理,把消尘工作作为矿井质量标准化动态考核的重要内容,实行”一票否决”,强制执行湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩(煤)洒水,同时要求井下所有进风巷、采区阶段巷道、拌料点、皮带转载点等必须增设粉尘净化装置,净化风流,实现了作业点和巷道的自动消尘,保证了消尘效果,现在基本上在巷道中看不到飞扬的矿尘。矿上在传统综合防尘的基础上,又创新了煤壁浅孔高压注水技术,在掘进工作面、综采、综放工作面、岩巷综掘工作面等大力推广“三高、两隔、一监控”(“三高”即高压注水、高压喷雾系统、高效化学除尘;“两隔”由正压呼吸系统和高效除尘水幕装置将人与粉尘隔离、高低浓度粉尘空间隔离;一监控指粉尘浓度监控超标自动洒水、自动断电,实现了粉尘自动监测监控)粉尘防治措施及电控延时集中净化喷雾系统等综合防尘措施,从源头上消灭粉尘。并且在防尘设施、措施与工程建设做到了“三同时”,即同时设计、同时验收、同时施工”。

说着,石队长从脖子上解下防尘口罩,拿在手里。说道:“矿上还为井下所有工作在采掘工作面的职工配备了自吸式防尘口罩、过滤式送风防尘口罩和隔离式呼吸面罩,根据作业环境,佩戴不同的防尘口罩,把牢了粉尘进入人体的最后一道防线,有效的预防了矽肺病、煤肺病等职业病的发生,矿上为我们职工做了一件实实在在的大好事。上半年,矿上还对在职职工进行全员职业病防治检查体检,做到了早预防、早发现、早治疗,矿领导真正将关心职工放在了心上”。

加大创建力度,让职工更幸福、更舒心

“水真清,水温正好,舒服,真舒服,一班的疲倦洗去一半、精神疲劳也洗没了。”一位刚上井的采煤一线职工满脸笑容的边洗澡边与同事聊天。该矿不断加大文明创建力度,将文明创建向纵深推进,做到不留死角、盲区,进一步提升矿井文明新形象。

年初,针对工人村卫生死角多,南苑健身广场、孟北广场、工人之家活动中心等地面灰尘堆积,职工休息娱乐时,灰尘飞扬;矿内东西排矸道横穿工业广场,芦岭到宿州的芦四路贴矿西侧穿过,导致东、西、北三面扬尘侵扰矿内,一刮大风工业广场被扬尘笼罩。矿内东面的编织厂、发电厂等设备噪音干扰着整个矿井等现象。该矿成立了以“七创”为主要内容的(创建最佳矿容矿貌、居住环境、办公环境、班组工作环境、社会治安环境、最佳办公环境、最佳学习型职工)文明创建领导小组,下发《文明创建工作管理规定》,制定了详细的“创建”标准,从矿区的环境卫生、职工的言行穿戴,劳动纪律,工作环境,综合治理、监督管理等进行了细化规定。强化动态监管,成立了11个监督检查组,对全矿进行卫生责任区划分,做到督查、管理、责任三明确。提高社区后勤人员的的待遇,调动他们的工作积极性,在全矿开展“清除卫生死角”活动,保洁人员从每天早上5点到晚上11点进行不间断的卫生保洁,洒水车按时沿规定路线洒水。在工人村13个小区分会中,积极开展“文明小区创建评选”活动,努力为职工家属创造一个干净整洁,更加适宜的居住、生活环境。

在矿内,开展东西排矸行整治,重新优化设计排矸系统,畅通排矸通道,设置了排矸通道防尘喷雾,搬迁噪音厂房,在低浓度瓦斯电厂加设消隔音设施。对关系到职工切身利益的职工浴池,必须做到24小时水清池净、温度适宜,保证职工上井随时洗上“好水”澡。更衣室的地板保持明亮清洁,更衣箱干净无尘;同时随着夏季的到来,井口茶水站24小时有人值班,供应凉白开、茶叶茶、绿豆茶、并现煮姜糖茶随时让上下班职工降暑;职工食堂24小时供应可口饭菜,职工公寓和井口超市创新服务职能,提升“窗口”的服务质量,提供更加便利的服务,让职工舒心工作。

现在该矿正在谋划工人村—矿内班车、天然气、供暖等惠民工程。积极与当地政府协商筹划芦岭商业一条街、饮食一条街,让职工共享发展成果,努力做到使职工上班有安全感、下班有舒服感、在家有幸福感,外出有自豪感,让职工家属生活更加舒心、幸福!