【吴琼  郝玲宿州报道】钱营孜矿女工家属安全协管会紧紧围绕企业安全发展这个中心开展一系列工作，充分发挥女工家属感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，唤起了员工的安全意识，筑牢了安全“第二道防线”，促进了安全形势的稳定发展。 

      甘当贤内助，当好安全“服务员”。在全矿女工家属中开展“三保证、三不让、三个比一比”的竞赛活动，即：保证员工吃好，不让员工班前喝酒，比一比谁对亲人照顾好；保证员工休息好，不让他人干扰，比一比谁承担家务多；保证员工树立安全第一思想，不让员工违章违纪，比一比谁的枕边风吹得好。

常唱安全曲，当好安全“播音员”。俗话说：“女人是麻雀，叽叽喳喳到处说”。从抓安全这个角度上讲，“到处说”并不是坏事。如果女工把这种天性用在宣传安全生产上，不失为一种好方法。钱营孜矿女工家属协管会到采掘区队向安全薄弱人物、“三违”人员宣传安全生产，对他们进行耐心细致的帮教；向矿工兄弟们宣传党的安全生产方针政策，宣传企业有关安全生产的规定和措施，为他们表演安全文艺节目、演唱安全歌曲，用身边的事故案例启发教育他们，当好了安全“播音员”。今年以来，矿“祝你平安”安全文艺小分队到区队进行安全文艺演出8场次，组织女工安全演讲6场次，受教育职工达1300余人次。 

      姐妹献爱心，当好安全“后勤兵”。情感的力量是无穷的。通过开展“冬送温暖、夏送清凉、矿嫂慰问、班前亲情嘱安全、发放安全倡议书、参与井下员工生日宴会”等多种亲情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到家庭、亲情、友情教育之中，增强了员工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意识，形成了亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管工作新模式。今年以来，为井下一线职工送温暖21次，井口送西瓜2000余斤。组织广大女工家属开展“争当安全好矿嫂”“争当安全贤内助”等竞赛活动，发动广大女工家属特别是一线员工家属，主动承担家务，把好家庭安全关，为员工创造一个温馨的家庭环境，筑牢家庭的安全防线。 

     争做贴心人，当好安全“帮教员”。由于部分员工工家在外地，生活上缺少亲人的关心和照顾，工作上缺乏自主保安的经验等原因，容易产生不安全因素。为此，矿各级女工协管安全组织要注重这些薄弱环节和不安全因素，加大排查力度，做好排查帮教工作。对单身员工、农民工做到常关心、常观察、常询问、常排查。对被排查出的严重“三违”人员和薄弱人员，实行了“三关”情感教育。第一是过“心理帮教关”。由安监处与矿工会女工家属协管会协作，针对“三违”人员存在的侥幸心理、麻痹心理、马虎心理、蛮干心理、投机取巧心理等，进行心理帮教，使员工摆正心态，克服碰运气、凭经验、闯大胆的侥幸心理，消除不良行为；第二是过“妻子帮教关”。凡妻子在矿的“三违”人员均要妻子帮教，并写出保证书，妻子签字后方可上班工作，使“三违”人员感到家庭的责任、妻子的爱心；第三是过“协管员谈话”关。凡是“三违”人员均要由所在单位的协管员进行谈话，并写出保证措施，双方签字。通过“三违”情感帮教，使“三违”人员真正认识到自己的错误和危害，树立安全第一的思想，提高了自主保安和正规操作意识。 

      苦练基本功，当好安全“信息员”。安全生产是我们共同的愿望，实现安全是全矿员工家属共同的目标。做一个合格的女工安全协管员，要博览群书，眼观六路，耳听八方，当好“信息员”，掌握必备的安全生产知识，不断提高自身的安全文化素质。该矿经常利用协管员培训、学习、考试等形式，宣传党和国家的安全生产方针，让广大女工家属熟悉掌握煤矿安全生产的基本常识和企业各个时期的安全情况，使之在帮助“三违”人员的思想转化中，出口成章，宣传教育有理有据，分析问题头头是道，达到了以理服人、引以为戒、消灭违章的目的。开展了“牵手安全”夫妻安全知识竞赛、“与安全明星面对面”交流会、安全知识进区队进家庭、“安全话语温馨提示”、“班前安全小故事”等活动，收到了震撼心灵的教育效果。 

       创建新载体，当好安全“宣传员”。不断丰富安全宣传教育形式，增强女工协管工作实效性。通过组织开展安全心声报告会、安全知识竞赛、安全座谈会、安全文艺演出等活动，增强了安全教育的感召力。坚持把企业安全文化延伸到家庭，将班组的安全工作融进一股亲情，如在区队会议室设立了“全家福”相片，时时提醒员工牢记“安全不仅是一种工作责任，而且是一种家庭责任”，从而激发起每一名员工强烈的责任意识，自觉做好安全和劳动保护工作，在工作中更加精心，杜绝操作失误和安全事故的发生。