作者：秦品阳

 

    3月29日，任楼矿召开党委工作暨党风廉政建设工作会议；4月3日，矿纪委举办经营管理部门党风廉政建设培训班，给经营系统人员上“廉洁课”。政工部门、各党支部也纷纷以各种形式研讨单位党风廉政建设、开展廉洁教育活动，落实矿党委新部署、新要求。

    任楼矿党风廉政建设常抓不懈，坚持以严肃党的纪律为抓手，以狠抓作风建设为重点，扎实推进党风廉政建设，力度不减、尺度不松、节奏不变，持续保持高压态势。今年党风廉政建设更以新部署、新作为投入全面从严治党实践，举旗亮剑扬清风，为矿井发展稳定提供坚强的政治保证和纪律保障。

    正风肃纪持续发力。党纪的严肃性和权威性必须树立来。该矿在去年严格纪律、强化作风制度考核的基础上再发力，进一步强化纪律规矩意识。突出以党章为总规矩，严格遵守党章和党内政治生活准则，严守廉洁自律各项规定，要求每名党员干部在言行、工作、生活中都要讲政治、讲规矩，增强党性观念，洗除日常不合身份的随意性。同时，纪委强化监督责任，强调监督“全面性”和“无死角”。每月从跟班带班、值班值守、廉政建设、劳动纪律、执行力等7个方面，对全矿干部进行作风建设督查考核。该矿还结合实际，扩大监督范围，加强全体党员干部和手中握有一定权力的非党员干部两项监督，让“权力”规范运作不“任性”。

    追责问责增大力度。增强“从严”疗效需要严肃追责问责。今年该矿进一步健全完善党风廉政建设责任追究办法，扩展范围，加大力度。强化党员干部执行党的“六大纪律”监督，触犯“六大纪律”的党员干部给予党纪政纪处分。对照形式主义的“十种表现”，聚焦“不作为、慢作为、乱作为”问题，治理“表态多、调门高、行动少、落实差”现象，全力营造讲真话，干实事、报实情、出实招的工作氛围。为进一步提高管理和工作实效，增强业务问责。全面加强对矿各项重大决策部署执行情况的监督问责，因执行不力、纪律松弛、推诿扯皮、作风不实等因素导致工作延误、失误的一律追责。推动“从严”向基层延伸，对班队长的履职情况和工作作风加强督查，跟盯约束最基层管理者。通过一系列严肃追责问责措施，倒逼行动自觉，强化“问责一个、警醒一片”的震慑效果。

    廉洁教育再出实招。廉洁教育怎样开展？党员干部学什么？该矿开展“一章程二准则五条例”党规党纪教育，即重温《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等重要党纪党规，引导守党纪、知敬畏。对于典型案件，采取“三会两公开一报告”方式通报，发案单位要召开党支部大会、组织生活会、警示教育会进行反思警示，并在矿内公开通报、在干部员工中公开事件，还要作出整改报告，做到用身边事教育身边人。持续用好“五个一”廉政教育品牌。把“五个一”作为每季度党支部建设考核的内容之一，每季度检查考核兑现，同时推动“五个一”向班组延伸，把“五个一”打造成为基层支部廉政教育的主阵地。

    惩治腐败开出“防”单。腐败是政治毒瘤，必须严惩严防。任楼矿在保持制度严惩高压态势的基础上，更在预防上添新举。今年发挥动态督查“显微镜”作用，制定动态督查办法，成立督查小组，开展内部督查，紧盯重点人、重点事、重点问题，严查办公经费使用不公开不透明、不规范、克扣截留等问题。建立健全廉洁风险防控制度，组织各单位全面排查岗位廉洁风险点，特别是重点岗位和重点领域监管，评定风险等级，编制廉洁风险表，加强重大风险监控力度。加大对招投标、工程项目、物资采购等领域的监管。同时，全面加强工分分配、办公费用使用、物资采购等领域效能监察工作，严防腐败行为。