【张雯淮北报道】日前，为打造一支精干高效、结构合理、素质优良的基层班队长队伍，安徽淮北矿业孙疃矿在全矿范围内公开竞聘班队长助理。这是该矿强化班队长管理，全面提升“兵头将尾”综合素质的又一大胆尝试。

该矿把此次竞聘班队长助理的范围仅限定在生产单位，作为示范点，并专门下发文件，对竞聘条件、岗位待遇、岗位职责等方面作出了“硬性规定”。要求竞聘者必须是具有本企业一年及以上专业技术任职资格的在岗技术人员，或具备与竞聘岗位相同或相近的专业技术资质或从业经历的技术人员。他们可通过个人自愿、组织推荐或群众举荐等三种方式参与竞聘，严格按照笔试、面试及综合考核成绩程序进行，根据岗位实际需求量择优进行聘任。

同时，作为班队长助理，必须履行以下六项岗位职责，即：实行小班工作制；是本班组安全生产技术的重要责任人，对本班队的技术保障负主要责任，同时兼顾履行副班队长职责；带头严格执行煤矿“三大规程”，坚持“四不生产”原则，落实施工安全技术措施，发现隐患亲自组织处理，保证安全生产；精心组织，合理安排班队职工的技术业务培训工作，每周进行一次本班组的技术分析，对本班组技术工作进行指导，；严格管理，认真进行技术质量检查，确保工程质量合格，实现动态达标；遵守劳动纪律，组织参与现场交接班，尤其对安全、技术、质量等关键问题要交接清楚。

此外，班队长助理在任期内，政工部、班组建设办公室等部门还专门为他们建立档案，定期对他们的日常工作情况进行动态跟踪考核，实行月考核，季评定，优秀班队长助理可直接任用为主管技术员或科区级管理人员，凡在任期内不能胜任本岗位工作的予以解聘。