【黄登财 李菲淮北报道】  近日，当笔者走进淮北矿业铁运处烈山机辆段的车间，都能看到每一名党员胸前佩戴的党徽，显得十分醒目，这是该段党总支深化“亮身份、亮形象、亮风采，公开党员承诺”的党建创新活动的一项有力举措。

   “小小一枚党徽，不到一元钱，但这代表了党员的形象，代表了党员敢于亮出身份、主动发挥党员作用、敢于发挥表率作用、愿意接受监督。”该段党总支书记如是说道。

    面对当前异常严峻经济形势的考验，该段党总支以“争创五星党支部、争当五星共产党员”活动为契机，把党建工作与安全生产有机结合起来，创新党建工作形式，做好三大职能，发挥好四大作用，务求各项工作取得实效。该段利用周五中心组学习会，将文件精神向车间级管理人员及全段管技人员进行传达，使他们端正态度，理清思路，明确今后的工作重点和方向。积极召开安全生产体系建设的专题研讨会，对安全生产体系建设的各项要素进行层层分解，细化分工，将安全生产体系建设检查纳入月奖考核，与收入直接挂钩，有效地提高了基层车间和段机关人员的工作积极性。

    积极开展“五星”支部创建，激发党建活力。该段党总支积极开展“五星”创建，制定了烈山机辆段“五星”党支部和“五星”党员创建的活动内容、考核细则，实行每月考评，季度汇总，同时将此项工作纳入各车间及职工个人月奖考评，推动党支部和党员“争星上台阶”。持续开展“亮身份、亮形象、亮风采，公开党员承诺”的党建创新活动，要求每名党员在工作时间、工作地点统一佩戴醒目的党徽，将党员身份“亮”出来，通过公开承诺，亮出党员形象，充分发挥党员的先锋模范作用。在党员发展和培养上，优先发展业务技能优、综合素质强、思想觉悟高、群众反应好的职工，让党员优先挑担子，做班长，并在“师徒结对子”、外出培训、学历培养等方面优先考虑党员，让党员既有“面子”又有“里子”，激发党员干事热情。

    实施“头雁引领”工程，提升职工整体素质。通过组织开展每日一道安全题、每月一次安全生产体系全员考试和每季度一次的职工业务技能考试，不断提升了段、车间两级管理人员的安全意识和业务技能水平。在全处率先实行了职工全员网络随机抽考，创新了职工考试形式，既节约大量的办公经费，又实现了“有训必考、教考分离”的目标。并将职工业务学习与奖金分配、评先评优、入党、疗休养等方面挂钩，有效地提高了职工学习的积极性，使职工完成了由“要我学”到“我要学”的转变。同时，积极开展“环境卫生大整治”活动，集中清扫卫生区，拔除杂草。在党员干部的带领下和全段职工的共同努力下，该段面貌焕然一新，环境更优美了，人的文明程度也显著提高了。