作者：王文东

 

    进入9月份以来，祁南矿对标学习推广许疃矿“向安全生产中不文明行为宣战”，严把安全关口，坚守安全底线，拉紧安全红线，加大“三违”惩处力度，严格落实安全监管责任，多举措扼制安全陋习，进一步强化一线安全生产过程控制能力。

    强化技术培训。加强基层单位安全技术培训工作，该矿明确规定各单位技术人员是本单位安全培训教育的第一责任人，要求技术人员要列规划、编教案、抓实施、严考核，采取案例警示、每日一题、每周一例等安全教育、培训形式，重点突出职工应知应会知识学习和习惯性违章人员的教育培训；同时指定党支部书记为本单位习惯性违章人员的思想教育第一责任人，要求为每名习惯性违章人员建立档案，除了自然情况和违章情况，还要制定帮教措施，指定帮教责任人，从而增强培训教育的针对性、时效性，提高广大职工的安全意识和素质，增长职工的安全知识、提高操作技能，从根本上提高人的安全可靠性，从而杜绝了习惯性违章行为的发生。

    强化思想教育。加强对基层单位职工班前会、安全例会检查和指导，该矿组织职能部门进行定期检查和随机抽查，对安全教育、学习培训情况、班前纪律和会议质量等进行重点检查。尤其是加强对职工班前安全学习和技术培训的检查力度，对不按要求开展安全教育的单位进行约谈，查明原因并进行警告，对屡教不改者进行罚款并在调度会进行通报，从而确保了基层班前会的质量，为实现安全生产创造了良好的条件。组织“三违”职工开展亲身亲历安全事故现身说法活动，通过典型事故案例宣教、分析，从思想上提高职工对“三违”行为严重危害性的认识，切实增强员工的自我保护意识。

    强化现场管理。落实单位副职包队制度，基层单位每名副职承包一个队，负责监督、指导、推进该队安全管理、质量标准化、区域化管理等各项工作，形成了上下联动、齐抓共管的立体式安全管理网络。安监处常态化开展安全检查，紧盯现场安全管理，敢于碰真动硬，严查规程措施落实不到位、干部职工班中串岗脱岗、违章指挥违章作业、工作流程不标准、现场安全确认不到位、机电设备带病运转等“三违”现象，同时采取定期检查与不定期抽查相结合的检查方式，查关键环节、查薄弱地段、查不安全人，并把顶板管理、“一通三防”、机电设备、地面安全管理作为重点，组织开展安全大检查，坚决守住安全底线，坚持安全“零容忍”理念，严格落实安全监管责任，敢抓敢管、真抓真管，坚决扼制各种安全陋习，实现安全“六零”目标。