祁东矿坚持创新攀登企业党建新高程
时间:2013-07-04 00:00来源: 作者:老网站
【许翼鹏宿州报道】 祁东煤矿党委坚持党建工作创新,申报的《实施党组织卓越绩效管理,提升党建工作科学化水平》课题,继列入省属企业党建攻关新项目之后,又成功入选全国基层党建案例库。在此基础上,他们注重实践,指导安全生产,不断攀越企业党建科学化水平的新高程,引领矿井摆脱零星事故的“怪圈”,突破瓶颈,走出了一条以质取胜、化危为机的精细发展之路。
坚持理论创新。为了适应煤矿管理新模式,祁东矿党委提出了抓点、连线、成面,构建点、线、面结合的立体结构党建工作思路,总结提炼出“345”党建工作新格局。即抓住三个点:五型“四好”班子建设、五好“四强”党组织、五在前“四优”共产党员;连接四条线:领导力工程、发展力工程、先锋力工程、文化力工程;构筑五大保障机制:即学习教育机制、民主参与机制、惩防机制、党员联系群众机制、评价考核机制。构建“345”党建工作新格局进一步明确和丰富了党建工作内容、实施路径、主要抓手和基本载体,帮助党务工作者理清了工作方向和重点。坚持制度创新。建立了《学习实践科学发展观“5+1”长效机制》、《管理干部“星级”末位淘汰制》、《祁东煤矿基层党支部委员、书记民主选举办法》、《祁东煤矿党支部工作目标管理考评办法》等。坚持文化创新:构建以“安全文化、管理文化、绿色文化、党建文化”为支撑的祁东特色文化建塑框架,着力打造祁东文化品牌。坚持载体创新。上半年,组织开展了广泛深入的 “怎么看、怎么办”解放思想大讨论活动。重点是对本单位以往发生的各类事故、三违等进行讨论、剖析,查找问题出现的根源,提出解决问题的办法。通过大讨论活动,全矿员工积极从自身做起,从岗位做起;管理干部自觉把大讨论活动与推进技术经济一体化紧密结合起来,深入开展“消除浪费、提高效率”活动,做到“慎投入、不浪费,提质量、调结构,保安全、稳产量”,实现“增收降耗、安全高效”,化危为机,共克时艰;各级管理人员将大讨论活动与转变作风、密切联系群众结合起来,与贯彻《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等紧密结合起来,从而将大讨论成果应用到安全生产、经营管理等工作中去,促进了各项工作高效率推进、高质量落实,推动了矿井安全生产,战胜困难,渡过危机。 相关文章
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