【黄克南淮北报道】淮北矿业工程建设公司岩巷二公司朱仙庄矿建项目部,近年来把加强职工文化活动阵地建设作为维护职工精神文化权益的重要抓手，投资建设职工文化活动阵地，积极组织开展各项职工文化活动，强化了广大职工的主人翁意识，增强了企业的凝聚力，营造了企业发展、品牌响亮、职工幸福的浓厚氛围。   

    “企业要以职工为本，用文化凝聚人心。我们投资建设文化阵地，是让职工感受家的温暖的重要举措。”该项目部经理如是说。

    朱仙庄矿建项目部远离市区，地理位置偏僻，职工大多过着从工作岗位到集体宿舍"两点一线"的生活，业余文化生活极为单调。随着企业的发展壮大和职工人数的增多，尤其是面对现代化的生产管理要求，企业渴望找到一种能凝聚力量、调动职工积极性的有效载体。经过走访职工和调查研究，项目部领导决定以加强职工文化活动阵地建设为抓手，以满足职工文化需求为切入点，走出一条科学发展、凝聚职工力量的新路子。从2010年起，该项目部投资建设了职工桌球室、乒乓球室、健身房、培训教室和一个藏书800多册的“职工书屋”。各个文体活动场所设备齐全、设施完善、管理有序、免费开放，各类器具完好率均在95%以上。这些文化活动场地的建设，为广大职工及其家属提供了文化、娱乐、培训教育场所，为企业文化建设、和谐企业建设奠定了坚实的基础。

    “组织活动、开展竞赛、寓教于乐，是维护职工文化权益的重要内容，也是工会组织的职责。”工会主席这样说。

    该项目部充分利用文化活动阵地大力开展健康文明的企业文化活动，不断丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操。每年的“五一”、“十一”、元旦等节假日，项目部都要举办拔河、跳绳、篮球、羽毛球、乒乓球等文体活动吸引了广大职工的参与并受到职工的一致好评。项目部通过组织和开展形式多样的文化体育活动，倡导文明新风，弘扬积极向上的企业价值观，为企业文化建设提供了有力的保证。

    “企业文化的核心是提高素质。学习、教育、培训三结合，满足了我们对知识的渴望和需求。”井巷技术员如是说。

    随着工程施工的不断开拓延伸，一大批先进的技设备投产运行，企业对职工的素质提出了更高的要求。为满足企业对高素质职工的要求和职工对知识的需求，该项目部多管齐下，采取开展学习活动、提供继续教育、组织技术培训等方法，强化职工教育培训，提高职工素质。为职工提供学习场所，创造学习条件。投资4万余元建设了“职工书屋”，配备了巷道施工、机械维修等职工看得懂、用得上的实用图书，为各类专业技术人员提供了《矿井施工》、《电气自动化》、《财务与会计》等具有权威性的行业杂志。为使“职工书屋”的效果最大化，项目部把“职工书屋”直接建在职工家属区，依托“职工书屋”组织职工开展“月读一本书 ，季写一篇文”等多种活动，起到了提高职工文化和技术素质、丰富职工业余文化生活、提升职工生活品位的积极作用。为职工提供继续教育和专业技术培训平台。