注重宣传　完善制度　强化监督　严格纪律

 

    【吴琼宿州报道】连日来，钱营孜矿坚持贯彻落实《特别规定》，把切实改进工作作风、抓好安全生产作为当前工作的政治任务，着力在深化认识、宣传教育、完善制度、强化监督、严格执行纪律上下功夫，深刻查摆剖析安全管理上存在的问题，加大安全生产目标的考核兑现和责任追究力度，确保矿井安全形势持续稳定。

 

    该矿进一步明确、重申了安全生产规章、制度的主体责任划分与认定，结合矿井安全生产实际紧急出台、制定了《安全生产管理特别规定》。针对不同情况，从严规定了安全生产规定具体责罚事宜，进一步严肃了安全管理制度，从严考核。新规定从分管副矿长到管理人员到普通员工都作了详细的责权划分和违反规定处罚标准，强化考核，从严落实，谁违反，谁受罚。

    该矿要求各级管理人员把隐患排查治理和杜绝事故发生作为全年安全生产工作的主线，建立和落实安全生产责任制，健全工作机制，做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位，不留死角。矿各单位围绕本部门安全重点领域和重要时段，按照“排查认真、整治坚决、闭合彻底、效果显著”的要求，组织好“岗位达标”、“风险预控”和“三人联岗”专项活动的开展工作。确保各项措施任务的完成。

 

    “恒源公司《特别规定》和矿发《管理规定》中对管理人员违章指挥和对违反值、跟带班制度如何处罚？今年以来公司发生几起死亡事故，分别是什么事故？......”5月17日上午，该矿矿领导带队，组织职能科室相关成员对全矿21个单位学习贯彻公司《强化安全生产工作的管理规定》和钱矿﹝2014﹞53号文件执行落实情况进行了督查，查出了各单位存在的问题，并通报了问卷考试的合格率，进一步督促各单位加强公司及矿强化安全生产管理工作相关文件的学习。

    连日来，钱营孜矿各级管理人员带头学习，充分理解、领会，并扮演义务宣传员的角色，向基层单位宣传《特别规定》解释的内容。各基层单位利用班前会、安全例会等向员工宣传《特别规定》条文，特别是与员工工作相关的内容要向员工解释明白，使员工做到心中敞亮。在广泛宣传《特别规定》条款的同时，采取灵活的宣传形式，多渠道地向管理人员及员工传达与《特别规定》有关的信息，搜集整理典型案例，以案说法。

    为贯彻好、落实好、执行好《强化安全生产工作的特别规定》，该矿做到上下互动，环向联动。做到矿、区队、班组宣传横向到边、纵向到底，实现无缝对接。矿政工部门利用“蹲点包队”、“三走进”等形式，深入基层督导安全生产宣传教育工作，传递压力，激发活力，增进动力。充分利用安全生产专题办公会、党委中心组学习等形式，认真学习上级安全生产的政策、法规等文件精神，进行事故案例反思分析。充分发挥广播、电视、网络的优势和特点，以新闻、专题、评论等形式，加大安全生产宣传教育工作力度。基层各单位召开安全反思会，梳理安全问题，理清安全思路，剖析问题存在的深层次原因，把实现安全生产的落脚点放在“六个是否到位”上：安全教育是否到位；安全措施是否到位；现场管理是否到位；干部履职是否称职；监督检查是否到位；责任追究是否到位。

 

    该矿组织全员学习张集煤矿实施“五五六”安全预控管理法，提升安全管理水平。针对“管理问题是煤矿安全的主要风险源”的工作特点，开展了“管理诊断、问题整治”活动，向安全管理问题 “亮剑”。强化隐患排查治理，安全管理超前预控。落实安全隐患排查治理及分级督办管理考核办法，严格执行矿月查、专业旬查、区队周查、班组班查、个人时时查的的隐患排查机制，通过隐患排查材料报送、安全学习日检查等形式对专业、区队、班组隐患排查治理情况进行监督考核。在安全大检查和专项检查开展方面，提前分专业排定检查预案，明确了各地点检查人员和检查重点，针对检查存在问题专业归口管理。

    制定并落实隐患治理周分析制度，在隐患跟踪落实过程中，所有隐患均利用安全阳光管理系统做好了隐患的下发工作，安排专人进行跟踪落实。对超时闭合信息均及时询问未闭合原因，继续督促监督整改，并按规定进行了处罚和考核；开展地面设施安全质量标准化、高压管路连接情况、班组建设督查、岗位达标动态巡视、封闭墙、西风井项目工程等专项检查。该矿全力实施员工帮助计划，各单位把“五类管理、三级帮扶”排查表的结果与班前会排查重点隐患人有机结合，矿重点做好交接班半小时隐患排查工作，密切关注重点人员信息，做到超前预控。同时发挥党员监督岗、安全动态督查岗、群安岗和青安岗安全督导作用，重点督查井下三大员履职情况和地面值班、单位党政负责人留守情况，形成了党政工团齐抓共管的良好局面，助力矿井安全稳定发展。

 

    该矿把制度建设作为贯彻落实《特别规定》精神的关键环节，明确任务、细化要求，逐步完善制度体系，形成制度约束的整体合力。