李继峰 / 文

   

    1985年，我刚刚跨出学校的门槛就来到了既熟悉、又陌生的煤矿。说熟悉，只是在我从父亲的餐桌傍，了解了煤矿的点点滴滴；说陌生，就是从来都没有见过井下的生产过程和场面。

    上班的第一天，我们60多名新工人挤在矿上的会议室接受入井前的安全培训，由于人多、声杂、室内条件差，老师讲的话和在黑板上写的字都是模模糊糊、似懂非懂，安全培训的质量和效果起不到应有的作用。

    培训结束后，我被分配到了采煤三区早班队工作，下井时乘坐的罐笼小、人员多、秩序乱，工人们下井就像上公共汽车一样向罐笼里硬挤，都想早点下井。然后再去挤矿车，而工人们在井下上、下班途中乘坐的是既拉煤又运人的小矿车，每辆矿车里面可以面对面、肩靠肩、腿夹腿蹲六个人，由于路途远、车速快、道轨质量差，矿车运行过程中摇摇晃晃，人在里面既不舒服也不安全，下车时，两条腿麻的几乎站不起来。如果遇到矿车脱轨事故，人在矿车里面就非常危险的。

    我初到的52工作面，条件不好，又刚遇到断层，有些顶板是用木材支护，巷道两帮悬挂的电缆、地上摆放凌乱的开关和震耳欲聋的链板机声、放炮声，这些都令我感到害怕，坐立都小心翼翼。工作面巷道很窄，断面也小，器材全靠人抬，低矮处需要爬进爬出。当时，生产任务重，我第一班就和赵师傅一起学采煤。工友们用电钻打眼、放炮落煤、人工铁锨往链板上攉煤，煤清理干净后，移车架棚，再放炮。循环往复、一直不停。我和师傅一班下来，只能架8棚，工效极低。

    我刚进矿那几年，矿上每月都出事故。矿工家属一听救护车的声音，都往井口跑，看是谁家的男人出事了。在矿上工作一个月左右，就遇到一起死亡事故。生产过程中，有一根20多长的铁梁被卡住，班长用炸药捆在铁梁上，想炸断。这样的放炮严重违章，结果也不堪设想：炸断的铁梁像长了眼睛一样，正好打在班长的脾上，造了班长内出血，到医院没几在就“走了”。这是我第一次在井下遇到的事故，吓得浑身发汗，几天不敢入井。尽管，那时矿上是隔三差五出事故。因为是第一次吧，几位师傅用大笆抬走班长的那一幕，现在依然记忆犹新。现在，矿上管理严格，干部员工都遵章守纪，出事故很少很少了。

    “天晴一身灰，雨天一腿泥；垃圾靠风刮，污水靠蒸发。”以前，这个顺口溜经常被大家拿来形容来矿上环境之差。当时，矿区岂止是环境差，出行更难。从百善于矿去市区，20多公里路程，坐公交车要1个小时，还没有骑自行车快。那时候到淮北就一条简易公路，路面凹凸不平。一路上，砖厂煤厂排放的灰尘弥漫在空气中，走在这样的路上，等于天天洗“粉尘浴”。碰到雨雪天气，更是泥泞，十分难走。

    今年5月，同学孩子结婚，我又回百善矿，现在矿区通往外界的道路，从原来的1条增加到现在的3条，还有高等级公路，不仅让职工在上下班路线上有了更多选择，也让行车时间缩短到20分钟。矿上的许多职工都买了私家车。下班到市里，就像过去串门一样方便快捷。

    许多退休职工也成了市里人。在集团公司大观园上林苑。我遇到了百善矿退休的丁师傅。“这是日新月异、一日千里般的变化。”谈起自己生活经历，年逾七旬的丁师傅感慨地说，“在矿上里住了一辈子，我怎么也没想到能免费住进宽敞明亮的新套房。”现在市里住，身体不好，到皖北总院看病，十分方便。

    矿山的生活是单调的，生活中最有激情的事，莫过于喝酒。队与队之间，除了比产量，就是比酒量，几乎每个队都有几个斤把酒量的。喝酒是矿山交际的第一要务，不会喝酒的人很难融入到矿工的集体里。在百善这块地方，很多人都有不醉不休的习惯，醉了麻烦就来了，什么酒壮怂人但、借洒浇愁、酒后乱性等等，毫不夸张地说矿工是最难管理的群体。现在，许多矿工远离酗酒，在矿工丰富的餐桌上，也是啤酒、红酒和饮料唱主角。职工“酒文化”的变化，说明矿工在追求更健康向上的生活方式。

    2009年4月，为了支援新矿建设，我从百善矿调到钱营孜矿。新矿代表新的生产力，钱营孜矿井下采煤工作面全部应用综采及轻放技术，有效地遏制了顶板事故的发生；巷道采用锚网锚索联合支护，提高了巷道围岩的支护强度，降低了巷道失修率；矿井提升实现自动化，消灭了提升事故；瓦斯监测实现网络化，加大了安全管理监控力度，提高了安全系数；小运输绞车固定全部打成了水泥底座，坚固耐用、安全可靠。职工上下班坐上了既安全舒适、又方便快捷的人行车。

    特别是最近几年，集团公司坚持“以人为本、安全第一”的管理理念，积极落实“科技兴安”战略，努力提升矿井安全管理的科技含量，严格按规定足额提取安全费用及科技基金，多渠道筹措资金增加安全投入，结合实际制定、落实了补还安全欠账的具体方案，建立了安全持续投入的长效机制。公司先后投资120万元分别建成了多媒体教学室、安全文化长廊，有重点、分层次、全方位针对性地对职工进行安全教育，增强职工安全意识和自主保安能力。严格加强了“一通三防”、水患防治和机电系统保护等安全生产，确保通风系统稳定可靠、监测监控系统完善有效、防治水工程设备到位，推广适用了先进的技术、设备和工艺。

    职工每天辛勤工作，劳累自然是不必说的。集团领导和矿领导体恤职工，千方百计让职工过得更舒心。矿职工食堂提高了厨房操作间的设备水平和卫生水平。同时，矿上还给职工餐厅配备了中央空调，尽可能为职工创造一个舒适整洁的用餐环境。如今，职工在餐厅24小时都能吃到热乎乎的饭菜。矿餐厅也不断变换早餐和中饭的花样，力争让职工吃得满意。在职工公寓，都是按三星级宾馆配置的，有独立卫生间，开通网线，配有空调，衣柜和学习桌椅等，都是免费提供的。当前煤炭市场不好，矿每年在职工“吃住行”上，补贴都在400万元  以上。在煤炭销售不好的背景下，为了保障职工利益，矿上也没有把服务职工社会化，让职工充分享受企业的福利。

    努力打造更加清洁、更加健康、更加安全的工作环境，保护职工身心健康。矿高度重视综合防尘工作，牢固树立“煤尘堆积就是事故”的安全理念，认真落实各项防尘措施，坚决防范煤尘爆炸事故的发生。同时，他们虚心学习其他单位在综合防尘方面的经验，不断完善自身管理制度，制定考核办法，建立符合矿井实际的防尘系统，从引进先进防尘设施入手，初步形成了具有一定特色的综合防尘技术体系和模式，较好地控制了作业场所的粉尘浓度。另一方面，坚持超前防范和“要安全，更要健康”的理念。在解决实际难题上下功夫，坚持多部门协作，发动广大职工想办法、出点子，逐一克服难题，设立了专门的通风防尘队，明确相关责任。

    矿上在美化矿区环境方面也做了很多努力。每天清晨，在阳光下，伴随着嘹亮的广播操口号，部分职工一起做广播体操。每天晚上，乒乓球和羽毛球爱好者自发举办乒乓球比赛、羽毛球比赛……在钱营孜煤矿生活，永远不会觉得日子单调，因为有那么多协会可供选择。

    除此之外，职工自发成立了登山爱好者协会和自行车协会。自行车协会虽然才成立3年，但已拥有200多名会员。大家利用闲暇时间骑车出去郊游娱乐。现在，矿上许多职工开始骑自行车上、下班，不仅环保，还锻炼身体。生活区的自行车棚有370平方米，能存放300多辆电瓶车。8000多平方米停车场，整齐停放的私家车，也成了矿区一道新景观。

(作者系皖北煤电集团钱营孜矿宣传部干部)