钱营孜5年孵化165名青年高技能人才
时间:2014-09-13 00:00来源: 作者:老网站
钱营孜5年孵化165名青年高技能人才
【李继峰宿州报道】日前,钱营孜矿第五届“名师高徒”大赛鸣金收兵.在矿区“名师”近一年的悉心指导下,又有30多名青年“高徒”顺利“出师”,成长为岗位上的技术能手。
从2009年起,钱营孜矿团委接连举办了5届“名师高徒”大赛,共孵化培育165名青年“高徒”,组织开展了6000多人次的青工技能培训,目前已有96名青年员工被企业评聘为高等级的技能人才。
钱营孜矿作为现代化矿井,建矿伊始,就把员工当做“第一资源”来开发,“师带徒”是主要抓手。在此基础上,大赛把“师带徒”工作和青工技术比武结合起来,通过“实操权重大于理论测试权重”、“师徒捆绑考核”和“往届名师高徒回避”3项考核办法,在矿区形成了“师徒互动、教学相长”的学习氛围。
当年28岁的徐钦民是开拓事业部的光爆打眼工,2010年拜师参赛,首获“金牌高徒”称号。2011年、2012年,他又“华丽转身”,以师父身份连续带10名“金牌徒弟”,不仅自己连获“首席名师”称号,还被任命开拓二队的队长,实现了“技而优遇则仕”的“新转身”。
“矿井技术升级很快,不学习肯定被淘汰。参加‘名师高徒’最大的感受是,这是一个大平台,徒弟学习热情不断高涨,而且逼得自己不断学习,只有这样才能带出超级棒员工队伍。”徐钦民感慨道。“我也是一线工人,深知学技术的酸甜苦辣,名师带高徒这个平台,对于我们一线工人来说,是一个竞技‘武台’,也是一个表演的舞台。”
钱营孜矿采煤事业部高级技工单曾灿,是全国“五一劳动奖章”获得者,也是全国“十佳群众监督员”,在他看来,通过此项活动,“青年员工可以学到‘技术大拿’的绝技绝活,减少失误,少走弯路,从而很快地成长为高技能人才。” - 上一篇:合肥市瑶海区教师节送健康
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