【程伟淮北报道】在临近四季度年终收尾，安全生产压力巨大的关键时期。安徽淮北岱河矿业公司以强化干部作风建设为抓手，从基础管理做起,规范管理、规范操作，自紧“螺丝”，采取更加有力的工作措施，全力以赴打好四季度安全攻坚战。

    已实现安全生产五周年的淮北岱河矿业公司，近期“三违”事故不断，较长的安全周期，在部分干部、职工身上滋生出一系列管理松懈，思想麻痹，操作不规范的现象。分析、查摆“三违”事故的原因和存在问题时，发现有不少次井下工作现场出现事故，遇到了问题，跟班干部和班队长，恰恰就不在现场。

    还有一名值班干部，井下现场突遇变化，出现了问题，不是立即下井去处理问题，而是说今天自己下过井了，准备第二天再下井去改，典型的思想不重视。

    “干部思想放松，管理放松，是直接导致工程质量滑坡的原因之一，这样下去迟早要出事。公司党委书记陈庆斌在分析会上说。

    为吸取事故教训，力保全年安全生产目标的顺利实现。进入九月份开始，淮北岱河矿业公司不间断开展安全检查，纪律督查活动，井下、地面全方位铺开，干部、职工人人身上都感觉到有一个“螺丝帽”在不断的拧紧。

    紧思想。针对干部、职工身上出现松懈、麻痹思想，尤其是领导干部身上出现的管理松懈，思想麻痹，作风漂浮等思想。公司要求副总以上领导，人人都要下基层，与职工座谈，交流、谈心，主动征求职工对提高安全、生产、经营、管理等工作的意见，自觉查摆干部自身存在的不足及其原因，制定可行的补差整改措施，努力提高工作标准，实现规范管理上。让“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”的理念扎根思想深处，保证各项刚性制度得到刚性执行。

    紧纪律。为进一步严肃劳动纪律，改进工作作风，提高工作效率，切实保障公司各项工作顺利开展，9月12日，岱河矿业公司又制定出台了《关于印发加强劳动纪律、转变工作作风的刚性规定的通知》，进一步严格了双休日和值班的劳动纪律，以及对井下特殊地段安全管理的要求。如通知要求井下初放、收作、拨门、透老巷、过老空等地点和施工期间，职能科室及跟班人员要现在管理，若出现空岗、脱岗的，给予每人每次处罚500元；若因空岗、脱岗发生事故的，按照《岱河矿业关于加强2014年安全生产工作的决定》加重一档处罚；对违反劳动纪律的领导干部，发现一起、查处一起，点名道姓给予曝光。

    当月机电科5名队长以上管理人员未严格遵守公司下井方面的规定，违反了《岱河矿业井下定位考勤管理办法》，被查处受到重罚。5名管理人员，每人各罚款2000元，机电科科长、书记负管理责任每人各罚款500元，公司还对机电科班子进行了集体警示谈话。