【姜秀梅淮北报道】日前，从淮北矿业海孜矿了解到，针对当前产量完成被动、干部思想懈怠的实际，该矿从抓好隐患排查、深化宣传教育、转变干部作风入手，强力推出安全、生产、经营、技术、廉政问责新规，紧扣“守住思想底线，筑牢安全防线，远离事故红线”不放松，确保矿井四季度及全年安全生产任务目标的实现。

    深化问责宣传教育，筑牢安全思想防线。该矿成立由矿党委书记、矿长担任的问责工作领导小组，领导小组下设问责工作办公室，负责情况综合、问责处理、督促检查等工作。领导小组每季度首月中旬召开会议，研究讨论有关安全、生产、经营、技术问责事宜，明确问责的对象、范围及方式。同时，在电视台、广播站、网站、宣传栏加大宣传《淮北矿业集团公司中层管理人员问责暂行规定》、《海孜煤矿管技人员问责暂行规定》、《海孜矿关于进一步强化生产管理要求的通知》及《海孜矿关于开展强化两个规范，实现安全年的通知》精神，增强干部的责任意识、团队意识和大局意识，紧弦、有为，提高干部工作执行力和工作效率；在电视台开展“强化规范意识实现安全年”、“红线问责曝光”电视专访，让科区长、班队长露脸表态，加大曝光力度，形成高压态势，敦促他们严守安全红线，抓好安全生产；召开问责会，提高震慑力，9月份当月没完成生产任务的三家单位责任人，分别受到了诫勉谈话、电视曝光和纳入月度绩效考核“黑名单”的严厉问责，给全矿管理干部当头警醒一棒，使其牢记责任担当、自觉主动、积极作为。