【高加林淮北报道】为进一步强化矿井安全基础管理，日前，淮北矿业童亭矿制定下发了《童亭煤矿干部管理规范及职工安全操作规范》的文件，进一步规范干部安全管理行为和职工安全操作行为，努力控制各类零星事故的发生，实现安全年目标。

    该矿为抓好规范干部安全管理规范和职工安全操作规范，即“两规范”的落实，在总结以往管理经验的基础上，先后组织人员到兄弟矿井进行学习取经，完善各项管理制度，消缺补差。矿组织部、安监处分别结合工作实际，采取自下而上、自上而下的方式，制定了“两规范”内容，做到重点与岗位工种、现场实际、规程措施的编制贯彻及执行相结合，坚持把  “两规范”与“手指口述”安全确认做到有机融合，并作为控制零星事故的主要手段，力求“两规范”内容更具有针对性和实用性。

    该矿按照“全系统、全方位、全过程、全员”的系统安全管理原则，以“完善安全生产责任制”为切入点，丰富各项制度，消除安全管理盲区，形成环环相扣、闭环运转的制度考核体系，使安全管理做到人人有专责，事事有标准，件件有考核，好坏有奖惩。干部规范管理要求重点抓住规范制度执行、规范现场管理、规范检查监督、规范责任追究等重点，杜绝违章指挥，不断提高安全管理的科学性、针对性、实效性，做到各项工作管理到位、全面规范；职工规范操作要求把握好规范培训、持证上岗、规范入井程序、规范现场操作、规范岗位巡查等关键环节，切实杜绝“三违”行为，主动在岗位上自我约束、自我规范，为安全生产提供坚实保障。