【黄克南淮北报道】“今年，全体党员‘划区定责’活动开展以来，信息反馈及时，整改落实到位，今后我们要继续开展下去，人人有岗有责有为，把党员的牌子擦得更亮…”

    近日，淮北矿业工程建设公司朱仙庄矿建项目部党支部书记蒋礼总结近一年来“党员示范区”活动的总体开展情况告诉笔者。该项目部25名党员分布在井巷、机电、机关后勤三个部门，该党支部开展了“设岗定责”工作。党支部根据党员所在片区和每个党员的能力特长，从有利于发挥个人专长、有利于促进班组建设、有利于带动职工出发，设立了井巷队、浇灌队、机电队、机关后勤四个“党员责任区”，并分别制定了岗位职责，让小组党员“自主选择，独当一面，发挥作用”，协助班长加强班组各方面的管理。

    岗位推出后，机电队3名党员主动选位子，挑担子，争当不拿报酬的“芝麻官”。普通党员秦品玉“五小”两项技术革新项目获得公司一等奖，在设岗定责活动中，他主动认领技术革新岗，充分发挥个人技术特长，与责任区中技术较差的职工结成帮教对子，传授自己的机电技术，使班组的整体技术水平有了明显提高。机关责任区普通党员宋恒恒在项目部保卫组工作过几年，对法律法规比较熟悉，认领党员责任区后，积极利用各种方式和途径宣传企业法律法规知识，为职工释难解疑，成为职工们的“明白人”……