邹庄煤矿无“三违“矿工享受“安全红利”_看安徽
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邹庄煤矿无“三违“矿工享受“安全红利”

时间:2015-02-18 00:00来源: 作者:老网站
正激励激发正能量
 
    【宋贤芹淮北报道】2月12日一早,安徽神源煤化工邹庄煤矿办公楼前人头攒动,“无三违”职工抽奖活动正在举行,1600多名职工“摩拳擦掌”等着一试手气。
    办公楼前的台阶上各类物品依次摆开,6台电动车、20台洗衣机、还有200台电饭煲和平底锅,堆得像座小山,包装箱上贴着红色的一、二、三等奖的标志牌。
    广场上,职工们按单位列队,人人脸上洋溢着笑容,在没开始抽奖时聊起来。
    “我希望有点好运气,抽个一等奖,周末能骑电动车带老婆四处转转,松松你呢?。”修护区职工张况伟说。
    “我比较喜欢二等奖的洗衣机,能抽中的话,就省得我天天回宿舍洗衣服了,哈哈!”掘进一区青工李松松笑答。
    9点钟,在一阵喜庆的鞭炮声中,矿安全副总经理尚建岗宣布抽奖开始。
    此次参与抽奖的职工都是该矿在2014年度没有发生“三违”的职工,公司还规定所有干部和地面职工一律不参与抽奖,“安全红利”完全由井下职工享受。
    摸奖现场突传一阵喧闹声,来自掘进二区的职工兰峰获得第一个一等奖,矿领导为他颁奖。现场主持人问他:“你想把得奖的消息最先告诉谁?”“告诉我老婆孩子,她们知道我中大奖肯定倍开心!”
    这边话音刚落,保运一区职工毛龙龙又摸到一个二等奖,他嚷着班里的工友,“帮忙我的洗衣机抬到宿舍,晚上我请客!”
    有开心也有失落的,一位职工在围观工友摸奖的时候说:“我去年11月份违章,失去了抽奖资格,明年我一定有机会。”
    据了解,公司在举行无“三违”职工抽奖的同时,还建立“三违”帮教制度和员工安全诚信档案,设立安全效果奖和安全体系建设奖,充分发挥正向激励作用,引导职工按章作业,2014年度“三违”总数比上年同比下降了35%。