——记安徽省“五一巾帼标兵岗”、朱庄煤矿灯房班组

韩亚春 韩荣 / 文

 

 

    香樟树郁郁葱葱，亭台楼阁，曲径通幽，水清池净……优美的环境、规范的管理和职工良好的精神面貌，目睹此情此景，总能给到安徽淮北矿业集团朱庄煤矿参观的来宾们留下深刻印象，而灯房则是矿上接待项目中一个必不可少的“保留节目”。

    步入朱庄煤矿灯房，映入眼帘的一切会让你不由赞叹：整洁明亮的大厅，排列有序的灯架，穿着一致的工装，挂牌上岗的工作人员面带微笑在忙碌着……

 

    矿灯是矿工的“眼睛”。矿工一下井，矿灯便相伴左右，为他们带来光明，送去温暖。

    “到了咱们矿灯房，就像到了家一样，感觉很温馨，这些女工就像我们自己的姐妹、亲人一样，服务很周到，更贴心。”提起灯房班，下井的矿工师傅们不由地给她们“点赞”。

    而灯房女工们彬彬有礼、笑容可掬的服务及温馨的问候，悦耳的叮嘱，更是让每位入井人员倍感亲切和温暖，成为一线职工上下井路途中一道亮丽风景。

    当职工师傅们依次走出大家的视野时，灯房女工们还要认真打扫好卫生，做到窗明几净、一尘不染，为井下职工提供一个整洁、舒适的环境。

    班长林虹说：“工余时间，姐妹们还积极参加矿上组织的协安活动，冬送‘温暖’，夏送‘清凉’，在灯房的过道内义务为井下职工缝补工作服、补胶鞋、钉扣子，让职工们感觉到大家庭的温暖。”

 

    灯房班组现有女工8人，负责3500盏矿灯和3500台自救器的维修、保养工作。该班组践行“你的满意，我的标准”工作理念，以  “巾帼建功活动”为载体，以“巾帼示范岗”为着力点，立足岗位，提升素质，严细管理，以“优质的服务、优良的作风”，为一线矿工提供了贴心、专心、用心的后勤保障服务。

    该班组搭建岗位练兵台，开展“一日一练、一周一技、一月一考”，内部结“对子”互学互助等灵活多样的岗位培训活动，营造了“人人爱学、人人要学、人人会学”的浓厚学习氛围。

    涌现出了周丽、许梅、陈静、林虹等“青年文明标兵”、“三八红旗手”等一批优秀女工，班组成员也先后多次在淮北矿业和矿举办的灯工技术比武中连续获得了第一、二名的好成绩。

    青工陈静自1999年大学毕业分配到灯房班以来，坚持自学，刻苦钻研，熟练掌握矿灯操作和维修技术，多次在淮北矿业、矿灯工技术比武中名列前茅，并代表淮北矿业参加了全国灯工技术比武，取得了前六名佳绩，先后两次被矿评为“优秀技能人才”。

 

    男人是煤矿绝对的“主力军”，辛苦程度可想而知。但作为煤矿的一名女工，矿山“后勤女兵”。女工们可以说是家庭生活重担和工作上的繁杂“一肩挑”，也更不容易。

    矿灯收发、维护及卫生清理工作，因操作步骤繁多十分辛苦，一般男同志干起来都觉得吃力，但灯房班组的女工们爱岗敬业，十年如一日地坚守着这个岗位，对这个集体有着一种深深的感情。

    针对铅硫酸矿灯体积大、笨重、维修量大等弊端，2006年5月，朱庄煤矿把所有在用矿灯，更换成新型锂离子电池矿灯，这种新型矿灯比以前的铅酸蓄电池矿灯体积小，重量轻，无须加水加酸。

    新型矿灯虽小，但大大小小却有七十多个零部件，双光源的设计结构更加复杂。为了尽快掌握这种新型矿灯的性能，灯房班组的每一名女工都将矿灯反复拆装多少遍，手磨出了血泡还咬牙坚持着，烙铁烫伤了缠上纱布接着练习，终于练成了在5分钟之内熟练完成组装的过硬本领。

    对部分矿灯出现的“自动断电”现象，她们主动查阅资料，请教技术人员，潜心研究，经过反复实验，运用“矿灯虚充电的处理”、“快速判断保护电阻损坏”等检修方法，使红灯率一直控制在2‰以下，失爆率为零，大大提高了矿灯的使用寿命，为井下职工安全作业提供了保障。

    同时，女工们经过多年的业务知识积累和研究摸索，创新开展了“废旧电池激活法”、“矿灯线复用焊接法”、“旧线路板改装组用法”等革新项目，减少了矿灯回厂维修率，节约了大量外修资金。每年灯房班通过修旧利废，大大减少了新矿灯的投入，仅2010年以来，就节约资金30万元。