杨柳煤业坚持开展法律“四进”活动
时间:2015-11-22 00:00来源: 作者:老网站
作者:黄伟
淮北杨柳煤业强化依法治企力度,常年坚持开展法律“四进”活动,提高了干部职工的法律意识。
该公司按照年初制定的“法律四进”工作方案和措施,组织开展形式多样的推进活动。邀请集团公司法律事务部领导来矿授课,进行专题法律法规解读。根据不同时期不同职工需求,有针对性地开展“法律四进”主题活动。科区安全生产有问题,为单位开展《安全生产法》、《刑法》、《煤矿安全规程》为内容的安全法律法规专题宣讲;职工有打架斗殴现象,为其开展《治安管理处罚法》专题宣讲;对有问题的部分职工,组织人员到其宿舍为其专门宣讲;为促进食堂承包人员提高服务质量,加强卫生责任意识,今年3月,杨柳煤业特别安排一场由法律顾问为全体食堂工作人员进行的专题《食品安全法》宣讲。
同时,公司还专门建立法律图书室、法治宣传栏、在杨柳网站开辟普法网页,适时开展法律咨询、法律知识竞赛等法治文化活动。每年举办一期廉政书法漫画展,以幽默和讽刺的方式警醒管理干部头脑,净化管理干部心灵,告诫其要奉公守法,踏实工作;“3.5”便民服务日,解答职工各种法律咨询,既普及了法律知识,又为职工排忧解惑,使他们更加全身心投入矿井建设;针对矿区文化活动贫乏,部分职工沾染上了赌博恶习的现象,开展了《规范行为,远离赌博,做文明职工》专题教育活动,运用以案说法现场说教、黑板报、宣传专栏等方式说明赌博的危害,引导大家培养正当的爱好和志趣。认真落实矿务公开制度,矿建立矿务公开网站,科区建立公开栏,应公开尽公开,以公开保证公平,促进矿区和谐稳定。
各基层单位按要求制定并落实年度法律宣传方案。运输区、物管科等单位每月均开展法律讲堂,内容涵盖安全生产、日常行为规范、职工权益保障等各方面法律法规规定,包括《宪法》、《刑法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《淮北矿业职工惩处暂行规定》、《劳动合同法》、《劳动争议调解法》等。
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