淮北矿业临涣焦化公司全面实施“员工安全诚信档案制度”
时间:2015-12-05 00:00来源: 作者:老网站
员工诚信保安全 企业安全惠员工
作者:薛坤
“员工安全工作做的好不好,翻开档案便明了”淮北矿业临涣焦化公司工会副主席、党群工作部部长闫丽高兴地告诉笔者。该公司在2015年的安全生产体系建设的过程中,由该公司党群工作部牵头,公司安环部、职工教育培训办公室、班组建设办公室等职能部门紧密配合,全面实施“员工安全诚信档案制度”,倡导员工诚信工作保安全。
该公司在全面实施“员工安全诚信档案制度”的过程中,把员工的安全责任档案、员工教育培训档案和员工“三违”行为纠正档案合为一体,内容涵盖员工本人的基本情况、家庭状况,全面翔实地反映员工行为的安全性、安全责任的落实程度,以及员工参加安全教育培训等情况,进一步加强员工个体安全管理,提高安全诚信管理工作的针对性和实效性。
该公司在具体实施“员工安全档案制度”的过程中,建立员工安全诚信累计积分系统和员工诚信级别评定系统,每名员工的年初的基本分数为满分1000份,然后按照员工安全诚信工作考核细则进行月度考核,年终考核累计积分,年终考核980分以上的为“4A”级员工—诚信员工,950分以上的为“3A”级员工—较诚信员工,900分以上的为“2A”级员工—诚信警示员工,900分以下的为“1A”级员工—不诚信员工,把“2A”、“1A”级员工列为安全管理的重点对象,进行重点监督和帮教,对“1A”级员工实行年度评先评优一票否决。
该公司通过建立“员工安全诚信档案”,进一步推进了以人为本的安全管理,并根据员工诚信级别、月度考核结果作为车间、班组员工的月度安全风险工资分配的参考依据,季度和年度的考核结果作为评选各类先进的重要依据。该公司“员工安全诚信档案制度”的有效实施,调动了员工安全诚信工作的积极性、主动性,该公司大部分职工都能足额拿到每月的安全风险工资,体现了该公司“员工诚信保安全,企业安全惠员工”的安全管理理念,在目前焦化行业举步维艰的时期,临涣焦化公司员工同舟共济抓生产提效益,众志成城抓安全促稳定,虽是寒冬来临,整个公司呈现着热火朝天的生产场面。 - 上一篇:华塑公司“让安全天天住我家”
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