3000多名技术人员已进入40余家企业奉献青春风采

作者：钱续坤

 

    留住人才就是留住根本，留住希望。连日来，怀宁县举办系列招聘活动，“抢”下3000多名返乡务工人员，每一位返乡务工人员都是“宝”，他们有熟练技能，有工作经验，有远见卓识，他们是新时期怀宁发展的“智”高点。

    一直以来，春节前后都是外出务工人员“归巢”团圆的时候。为了吸引和鼓励更多的返乡务工人员留在本地就业创业，同时做好区内企业招工服务工作，早在元旦之前，该县劳动就业部门就未雨绸缪，主动作为，派出调研组深入到龙徽服装、西锐重工、福斯特汽车零部件等20多家企业，进行详细地调研，准确掌握了工业园区大多数企业用工的实际情况，鼓励企业积极构建“以人为本”的企业文化，让广大劳动者实现体面劳动、体面就业，进一步顺应新生代农民工由“谋生活型”向“谋发展型”转变。在此基础上，详细制订了2016年“春风行动”实施方案，并先后在高河、黄墩、石牌和县人力资源市场举办了系列现场招聘活动。从招聘的情况来看，该县今年对技能人才的需求明显超过往年。为了招到合适的人才，瑞沃电子、品优光电、中科能源、金鑫生物等企业，不仅参与招聘的人员多，而且纷纷亮出自己的“招牌动作”，开出丰厚的薪酬待遇来招揽技术人才。除此之外，该县企业今年招聘还凸显出一个新的特点，那就是电子商务企业异军突起，岗位需求较大，为求职者提供了新的就业平台。

    为使达成就业意向的技术人才能够“招得来、留得住、用得好”，该县不断加强“校企联合”，在第一时间就开展岗前培训和企业岗位技能提升培训，为企业转型升级提供人才智力支撑；同时实施就业困难群体就业援助计划，制定“一人一策”，确保“出现一人、认定一人、帮扶一人、稳定一人”；着力开展援企稳岗活动，对重点企业实行上门服务，指导企业切实改善用工环境，依法规范用工行为，实行“以技定岗、以能调薪”，不断增强企业的凝聚力和吸引力。目前，这些进入40余家企业的3000多名技术人员，都在各自的工作岗位上奉献着青春风采。