淮北矿业双龙公司党委“两学一做”彰显企业活力_看安徽
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淮北矿业双龙公司党委“两学一做”彰显企业活力

时间:2016-08-05 00:00来源: 作者:老网站
作者: 王新善
 
    企业的生存靠什么来支撑?安全发展靠什么来维系?安徽淮北矿业双龙公司党委始终坚持相信职工、依靠职工,凝聚广大党员群众的力量和智慧,以上率下形成矿企兴衰命运共同体,同苦同乐,凝心聚力战胜市场“严冬”,再次焕发出企业转型发展的活力。
    双龙公司是淮北矿业集团旗下隶属单位。它的前身为跃进三矿、张庄煤矿、张庄煤业公司。1958年建井,1960年投产,年设计产量60万吨。经改扩建,曾创造过年产180万吨的辉煌,荣获过“全国大庆式企业”、“部级现代化矿井”、“全国煤炭工业现场管理先进单位”、 “国家级安全质量标准化矿井”等殊荣,后因资源枯竭,2004年9月矿井实施政策性破产重组。
    成绩只能代表过去。眼下挑战与机遇并存。国家的能源战略清晰可见,钢铁、煤炭供给侧改革逐步推进。
    双龙公司党委紧紧抓住“两学一做”学习教育这一载体,发扬企业精神,在学是基础,做是关键上下功夫,出实招。着力发挥政治核心作用,着力发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用,着力在学党章党规、学系列讲话的氛围中武装头脑,用擦名片、亮身份、保安全、促发展等诸多行动践行工作实践,用党建工作保障安全发展,用党建工作凝聚员工力量,人人发挥旗帜的引领作用,个个争做合格党员的示范作用,全力促进双龙公司的和谐稳定。
    “人心齐,泰山移”。公司党委现设14个基层党支部,在册党员286名。支部是堡垒,党员是一面旗。去年公司领导到一般职工的工资水平在保底线以下,而无一名党员干部怨天尤人,照样同工人一起一块苦、一块干、一块过;进而用市场化工资撬动企业发展困境,引发广大员工由“发工资”向“挣工资”关键性转变。涌现出安徽企业优秀共产党员、淮北矿业劳模机电科职工郎金林,38年对煤矿的坚守,对岗位的敬业,对党忠诚的时代楷模:涌现出加强自主管理,强化体系统领,细化班组包保的运输区标杆模范班组:涌现出爱岗敬业,苦干实干共产党员、运输区职工申标荣获集团公司“五好职工”----。今年“两学一做”学习教育动员部署以来,公司党委紧贴矿井安全生产实际,先后组织实施“坚定理想信念,明确政治方向”和“坚定根本宗旨,发挥党员作用”两次专题讨论会,人人对照“五查无看”,剖析思想,查找不足,明确努力方向,班队长以上管理干部个个撰写发言材料,谈体会,写心得,始终与党委保持高度一致,上下合力,拧成一股绳,共度难关;同时,把“两学一做”学习教育深度融合在“支部创星上台阶,党员争星当先锋”、“党员身边无事故”、“支部无‘轻伤’,党员无‘三违’”等各项活动中去,用广大党员干部实实在在的模范行动影响带动身边的职工群众,用支部创星的战斗力凝聚员工力量。截止目前,双龙公司职工队伍大局稳定,安全形势健康平稳,经营效益平稳向好。