作者: 李继峰

 

    本报讯：“请大家以热烈掌声，欢迎瓦检员李悝上台领奖。”9月13日中班，在皖北煤电钱营孜矿通风区瓦检放炮队班前会上，区长王传义在宣读《钱营孜煤矿嘉奖通报》后，大声说道。

    在一片热烈的掌声中，一位腼腆小伙子，健步走上台前，从王区长手里接过1000元奖金。他叫李悝，是一名普通的瓦检员。

    企业效益如此不好，还发如此的重奖，原因何在？事情还要从8月31日中班说起。

    通风区瓦检员李悝是位90后小伙子，工作虽然时间不长，工作态度极认真。这天中班，他的任务是到W3225机巷测气。

    在途经过W3225机巷42节风筒处时，细心的李悝发现风流异常，凭着职业敏感，他立即用瓦斯机检测了空气中瓦斯浓度。他发现瓦斯机度数，比平时有所升高。

    在区的大课堂上，李悝知道这里紧靠采空区，这里的瓦斯浓度升高，准是采区的瓦斯气体涌到巷道，如果，不及时处理，会越来越大，后果不堪设想。隐患就是无声的命令，他当即跑步来到电话处，向矿调度所和区调度汇报。并安排现场人员，撤离瓦斯浓度异常区域。矿上安排技术人员，到现场进行处置，采取加大采空区抽放压力，增加现场风量等措施，排除易导致事故的隐患。李悝同志业务熟练，及时发现现场安全隐患，主动及时向矿调度所汇报，并进行应急处理，消除了安全隐患，矿按规定，给予1000元嘉奖。

    近年来，钱营孜矿在纺密“安全网”，引导员工参与隐患排查方面，想了许多“好点子”，出台了系列新措施。制定了《事故隐患排查治理实施细则》和《职工隐患汇报奖励制度》。矿抽出专业人员，对职工汇报的隐患内容进行记录、核实、鉴定。在责令所属基层区队及时改的整改同时，分别给予主动汇报隐患的职工进行奖励。对隐患整改不及时、不合格的基层队和责任人进行处罚。

    “实施隐患汇报奖励以求。先后有20多人次，得到200元到2000元不等的加奖。此举花钱不多，极大地调动了职工参与管理的积极性，井下现场的隐患越来越少，矿井安全有了更大的保障。”矿安监处副处长朱计贵肯定期这个做法。