作者：王舒娟

 

    今年以来，大唐淮南洛河发电厂持续贯彻落实十八大以来全面依法治国的战略布局，多种路径组织开展法治宣教传播，突出增强法治观念、强化制度建设、完善组织保障三大重点，着力夯实法律风险防控堤坝，提升依法治企能力和水平，为企业可持续发展夯实法治基础。

    作为厂法治宣传教育“七五”规划开局之年，该厂继续在融入中心和服务职工等方面下功夫、促实效，并与“两学一做”学习教育、廉洁从业教育以及招投标和合同管理、职业卫生、劳动保护等紧密融合，法律事务部门与其他相关部室“手拉手”联合行动，加大学习传播力度，提升全厂职工法治意识。其中，在紧盯重点领域和关键环节责任人方面，通过党委中心组带头学、党委书记专题讲、举办党支部书记培训班、党支部“三会一课”深入学等多种形式，率先在全厂党员尤其是党员领导干部中，深入学习党章常规党纪、宪法和相关专项法规条例等，尤其是习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，增强法治思维，提升合法合规管理能力。

    为深入贯彻落实集团公司、省公司“七五”普法工作部署，把法治宣传教育落实到基层、到职工，该厂切合企业发展和职工队伍需求，大力实施厂法治宣传教育“七五”规划，牢牢锁定宣传宪法、社会主义法律体系、与企业经营管理密切相关的法律法规、《条例》和《准则》等七项主要任务，并纳入到企业经常性任务单、纳入到干部职工任职上岗培训、纳入职工教育培训总体规划中，把遵法学法守法用法作为考核领导人员重要内容，作为履新干部、提岗人员、新进厂职工必训内容，以点带面、点面结合，真正把普法工作实效体现到解决问题和岗位实际中，推动法治理念更快更好地渗入企业管理各个方面。

    此外，该厂“七五”规划期间，探索建立普法责任清单制度，完善“依法治企联络员”普法联络机制，突出重点领域宣传教育和知识培训，坚持集中与日常法治宣传教育相结合，灵活运用新媒体新技术，推进“互联网+法治宣传”行动，创新方式方法，增强传播效果，进一步推进“法律进企业，法律进决策，法律进部门、法律进班组、法律进流程”。