作者：李玄

 

    今年上半年，华塑公司各项经营指标完成较好，作为盈利单位受到了淮北矿业干部职工的称赞和关注。这一成绩的取得得益于华塑公司结合自身实际，扎实开展了“撸起袖子加油干，质量时代我当先，打造华塑升级版”解放思想大讨论活动，找准了问题所在，制定了得力措施，确保了安全、生产、经营、作风建设等工作同时发力、齐头并进。

    在解放思想大讨论活动中，围绕开展学习对标对表、调研讨论摆查问题、完善思路创新举措三大阶段，华塑公司制定整体活动方案分解任务清单，落实督查考核机制，按节点督导验收工作开展情况。11个党支部、9个相关部室依据活动方案，细化责任分工，层层分解任务，挂图作战、对帐销号，展开了任务攻坚战。5月上旬，开展“撸起袖子加油干、质量时代我当先”专题研讨，公司领导班子成员、基层各厂及机关部门、班组和个人共200余人撰写研讨材料，深入讨论、达成共识，共同推进质量时代向前发展。对照“严细实精”工作要求，定期开展安全、生产、经营工作督查督办、现场巡查和日常工作质量检查，活动开展以来，批评问责20余人。

    为扩大质量时代精神内涵，发挥先进人物事迹典型引领作用，华塑公司组织开展淮北矿业劳模、工匠先进事迹宣讲团进车间班组宣贯活动，通过宣传丘永桂、李兆军、刘晓铭、吴晨等先进人物事迹，传递了正能量。组织多名中层以上管理人员、专业技术人员赴江苏九江石化、深圳华为、陕西北元开展信息化对标、生产工艺对标学习3次，提升了内部信息化建设和生产运行能力。组织开展科技创新管理大讲堂、质量主题征文、厂长专访，利用网站、广播、宣传栏、展板等及时传递信息动态，发布活动公告，营造了浓厚的质量时代氛围。